、方式与程序第十条劳动保障监察的内容：（一）用人单位制定劳动和社会保障管理规章制度和备案审查情况；（二）订立劳动合同和集体合同情况；（三）遵守工作时间和 嫌疑外，对用人单位的日常检查和专项检查每年不超过一次。对多次或严重违反劳动和社会保障法律、法规的用人单位可以向社会予以公告。劳动保障行政部门没有法律 ...
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进行审计。(五)对严重违反法纪，损失浪费，损害国家、企业和职工利益的经济事项进行专案审计。(六)贯彻执行国家审计法规，参与研究制定有关的规章制度。(七)办理 会议，有关单位和个人应当积极配合并提供证明材料。(四)有权对正在进行的违反法纪的收支和造成损失浪费的经济事项，作出临时制止决定并提出处理建议。( ...
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一定比例确定，公布的企业指标水平必须高于本行业的平均水平。对经营管理存在的突出问题的企业，如企业管理混乱，生产经销假冒伪劣产品，发生重大质量事故、重大安全事故、设备责任事故，严重违反财经纪律和财务制度，国有资产大量流失的，应取消排序资格。(4)关于综合评价。有条件的行业， ...
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影响及损失的，根据合同进行惩罚。 第十七条国务院南水北调办对违反国家有关法律、法规和规章制度以及由于工作失误造成后果的项目管理单位及有关人员给予警告公示 中，项目管理单位和有关人员因人为失误给工程建设造成重大负面影响和损失以及严重违反国家有关法律、法规和规章的，依据有关规定给予处罚；构成犯罪的，依法 ...
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的原因使生产、经营无法维持；（３）合同制工人违反操作规程，给单位造成严重经济损失；（４）合同制工人严重违反劳动纪律；（５）合同制工人被判刑、强 ，由用工单位进行管理，遵守党的方针政策和国家的法律法令，执行所在单位的规章制度。各级地方劳动服务公司在试行劳动合同制中，担负待业青年职业培训，会同用工单位组织 ...
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中规定的其他权益。第九条企业必须执行中华人民共和国有关劳动保护、环境保护的规章制度，保证安全生产和文明生产。开发区管理委员会对此有权进行检查和监督。第十条企业 本企业工会的工作。工会应积极支持企业的经营活动。第十六条企业对严重违反企业规章制度的职工辞退时，应报开发区劳动服务公司备案。被企业辞退的职工， ...
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实施物业管理；(三)依照物业委托管理合同和有关规定收取管理、服务费用；(四)制止违反规章制度的行为；(五)要求管委会协助管理；(六)选聘专营公司(如清洁、修缮、保安 十四条规定的，管委会及物业管理公司有权予以制止，并要求其限期改正和赔偿损失。情节严重的，由住宅小区物业主管部门按照有关规定给予行政处罚。 ...
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还有一些单位的自管液化石油气灌装站，缺乏专业人员，管理混乱，严重违反操作规定，超装液化石油气严重，以致多次发生用户钢瓶自爆，损失惨重。河北定州市农机局所属液化气 装；要制定措施，实现贮罐区为无泄漏区。在进行整顿检查时，要对贯彻规章制度情况进行抽查，并对有关操作人员进行考核。三、要坚决杜绝由槽车直接进行 ...
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并按规定做了过敏试验，而引起不良后果的；（三）手术过程中，因手术部位严重粘连、解剖畸形、肿瘤浸润等，损伤周围组织造成脏器大量出血而发生意外的；（四） 气等，影响抢救而造成不良后果的；（二）妊娠中期引产或进行引产手术，违反规章制度和技术操作规程而造成不良后果的。三、下列因病情或病员体质特殊而发生难以预料 ...
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工作时，应积极配合并如实反映情况。九、财会稽核人员应经常学习有关方针政策和规章制度，随时注意积累有关资料，不断提高自己的工作水平；对本岗位所负责行处的财会 财会稽核人员有权检查所属行的财会工作和财会稽核工作；对检查中发现的各种严重违反制度规定，以及重大事故或失职行为，有权追究责任并提出处理意见。四财会 ...
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