研究解决与职工有关的重大问题。会议由政府或者政府所属部门负责人主持，每年至少召开两次。第十一条 企业、事业单位和机关起草的劳动合同文本，应当征求本 法定代表人兼任。第二十三条 工会主席、副主席任职期间，所在单位无正当理由不得与其解除劳动关系。第二十四条 建立工会的企业、事业单位和机关，应当于每月十五日 ...
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、侨眷需要的合法的社会活动。各级归国华侨联合会的财产，受法律保护，任何单位或个人不得侵犯。第八条 归侨、侨眷经批准利用侨资在我省兴办的企业，根据国家和 期限。租赁期满，出租人有权收回房屋。承租人有下列行为之一的，出租人有权解除租赁合同：(一)累计6个月不交租金的；(二)擅自改变承租房屋结构的；(三) ...
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规定享受特殊待遇的优抚对象的优待金、抚恤金，军人的转业费、复员费；(二)因劳动合同终止(包括解除)，职工获得的一次性补助金中用于缴付养老保险、医疗保险等用途明确的费用； 保障待遇的。第三十六条违反本办法第十五条，有关单位、组织、个人无正当理由不出具与居民最低生活保障相关的证明材料或出具虚假证明材料的， ...
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农村集体经济组织依据本办法的规定设立，其合法权益受国家法律保护，任何单位和个人不得侵犯。第五条 农村集体经济组织实行家庭承包经营与集体统一经营相结合的 剥夺社员土地承包经营权；(二)违反章程规定，发包生产经营项目；(三)非法变更、解除承包合同；(四)预收或提前收取按人口或劳力平均承包土地的承包金；(五 ...
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的产业政策，加强宏观指导，协调有关部门解决个体工商户在生产经营中遇到的重大问题。各级乡镇企业管理部门应当引导和支持当地农村个体工商户的发展，提供产前、产中、 的规定，本着平等自愿、协商一致的原则签订劳动合同，约定双方的权利和义务，确定劳动报酬、劳动保护、福利待遇、合同期限、违约责任等事项；从事有碍人身 ...
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。第十八条 私营企业应依据《中华人民共和国劳动法》的规定招用职工，与劳动者签订劳动合同，明确双方的权利和义务。关联法规：全国人大法律（1）条第十九 用电等，有关部门应当按规定提供服务。私营企业依法取得的生产经营用地，任何单位和个人不得非法侵占，因城市建设折迁的，应当按照有关法律、法规规定妥善安置，合理 ...
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、分配制度，彻底转换经营机制。对企业职工全面实行劳动合同制，企业与职工通过平等协商签订劳动合同，确定劳动关系；在内部岗位管理上，实行聘任制，公开选聘 意见〉的通知》(财建(2004)187号)规定，解决国有粮食购销企业粮食财务挂账问题。审计部门审计后，省财政厅要会同相关部门，对粮食财务挂账提出解决方案 ...
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壮用叉车装运液化气罐和氧气瓶，遭到彭大壮拒绝后，杨主任解除了与彭大壮订立的劳动合同。杨主任的做法违反了《安全生产法》中的哪条规定 网站下载试题作答(http：//www.cnfm.gov.cn).j简答题部分可另附答卷。3、可以个人或单位(集体)的名义参与试题竞答。4、答题截止日期为2006年3月30 ...
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完成国家规定的各项任务。(二)严格遵守国家法令、财经纪律和各项规章制度，履行经济合同。(三)认真研究消费需求变化，根据上级核定的企业等级和经营类型，恢复和发展 各项卫生制度，养成及时理发、洗澡、剪指甲等良好的个人卫生习惯。企业职工的工作服，既是职工的劳动保护品，又是工作的标志服；在饮食企业，还是防止 ...
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十九条辞职人员凡经单位出资培训的，如个人与单位订有合同，培训费问题可按合同约定处理；如个人与单位没有签订合同，单位可以适当收取培训费，收取标准按培训 内部资料和设备器材等，不得损害原单位的经济权益和技术权益，违者视情节轻重责令赔偿经济损失或追究法律责任。第二十一条各级人事部门负责本办法的监督实施。对借 ...
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