不论采取哪一种用工形式，都应当按照本规定签订劳动合同。企业招用一年以内的临时工、季节工，也应当符合订劳动合同。关联法规：国务院行政法规（3）条国务院部委 。关联法规：国务院部委规章（1）条第七章 附 则第三十二条 国家机关、事业单位和社会团体在常年性岗位上招用的工人，应当比照本规定执行。第三十三条 本 ...
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的，应视为调解不成，仲裁庭应及时裁决。第二十九条仲裁庭审理因执行国家有关工资等需要先行给付的规定发生的争议时，可根据情况决定企业先行给付。第三十条 劳动保护规定等。第五十四条国家机关、事业单位、社会团体中依法与之确立劳动关系的固定工人、合同制工人、临时工与本单位之间发生的劳动争议，参照本办法执行。个体 ...
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等行政管理部门，各级工会、共青团、妇联、个体劳动者协会等社会团体，以及企业事业单位的上级主管部门，应当配合计划生育管理部门做好计划生育的宣传、教育和管理工作。 后未再婚的，全部由抚养孩子一方的单位支付。按规定享受独生子女父母奖励费的夫妻，为临时工、合同工的，由所在工作单位支付；为停薪留职职工，被其他 ...
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按照各自职责，共同做好人口与计划生育工作。第十六条机关、团体、企业、事业单位的人口与计划生育工作，实行法定代表人负责制，确定计划生育管理机构或配备专（兼 人民政府的指导、检查和监督。其主要职责：（一）负责组织对职工（含临时工）的人口与计划生育宣传教育和有关的技术服务工作，保障实行计划生育职工的合法权益 ...
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国家资本金为有权代表国家投资的政府部门或机构投入的资产为国家资本金； 法人单位以其依法可以支配的资产投入企业形成的资本金为法人资本金； 社会个人或者本 印花税、房产税、车船税、土地使用税、坏帐损失。 工资主要是指发给职工的工资、奖金、加班工资、临时工工资、交通费、洗理费、各种政策性补贴。以上费用发放 ...
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日算起工作满一年后，可以享受《探亲规定》的待遇。经过区、县劳动部门批准使用的临时工、合同工，在一个单位连续工作满一年，按照合同规定仍继续在本单位工作的 少享受探亲假期的，不加发工资。职工调动工作时，调出单位应将本人的探亲情况书面通知调入单位。第十六条 集体所有制企业、事业单位，经济条件允许的，可以参照 ...
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批准招收的吃商品粮的轮换工、合同工、计划内临时工以及经劳动部门批准招收的农民轮换工、计划内农民合同工，按照国家规定的工资标准领取工资的，可列为补贴对象。(二)根据国家计划招聘的乡镇干部，执行国家机关、事业单位工资制度并由国家支付工资的，可列为补贴对象。(三)国营农场、渔场、牧场、林场的在职职工 ...
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支付。第十一条 中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业和国家机关、社会团体、事业单位招用的劳动合同制工人的退休养老待遇，可比照本办法执行。第十二条 本 、搬运行业从农村招用的户、粮关系不变的劳动合同制工人，以及从城镇招用的临时工、季节工。第十三条 本办法由省劳动厅负责解释。第十四条 本办法自发布 ...
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(居)民委员会可设计划生育管理员；村(居)民小组可设计划生育宣传员。各机关、企业事业单位应配备专职或兼职计划生育工作人员。鼓励成立有关计划生育的群众组织，加强群众性的宣传 先进工作者，期限按第三十六条第(一)项征收期规定；产假期间不发工资，不享受劳保待遇，分娩费用自理；计划外超生一个以上孩子的，还须从 ...
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未积极治理，严重威胁职工安全健康时，职工有权拒绝操作，工资照发。第十五条 企业、事业单位进行防尘处理时，应遵守国家有关环保方面的规定。第十六 依据监测规范，实行质量控制。第四章 健康管理第二十二条 企业、事业单位对在职(包括合同工、临时工)、离职(含调离和退休)从事粉尘作业的职工和新从事粉尘作业的职工 ...
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