经费的，必须经同级财政部门会签之后，按照规定程序由编委会集体研究决定。(四)各级人事工资管理部门要加强机关事业单位人员计划和工资基金管理，对各机关 ”，确保职工工资按时足额发放。(六)省级今年要全面推行工资统一发放制度，实行“编办核实人员、人事核准工资、财政核拨经费、银行统一发放”的管理办法，地县今年 ...
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人事管理和人力资源开发工作新的特点和发展趋势；人事制度改革与人事代理制度的建设；事业单位聘用制与企业合同制管理的主要内容及工作规程；建立良好的绩效考核 安排，费用自理(食宿费每天每人约160元左右)。 六、证书：考试合格者，颁发建设部人事教育司继续教育证书。请每位学员自带一寸照片1张。 七、报名方式： ...
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部级老干部的秘书服务工作；办理部长接待日有关事宜。(六)拟订商务部公文及印章管理制度并组织实施，承担部发文电核稿工作。(七)负责商务部政务信息工作；拟订 团体的机构设置、人员编制和领导、非领导职务设置及职数限额管理；指导事业单位人事制度改革。(八)负责部机关公务员的教育培训工作和培训基地建设；管理部属 ...
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的审批工作。(分值：20分)2．推进事业单位人事制度改革，调研制定《淮南市事业单位人事制度改革试点意见》及配套法规，适时启动改革的试点工作。(分值 ，压缩时限，提升“一站式”服务水平。(分值：20分)2．加强效能建设，健全管理制度，继续创新服务机制，规范窗口服务行为；开展年检年审工作，构建高效服务体系 ...
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号码：________________________________住址：______________________________________联系电话：____________根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)和＿＿＿＿＿＿＿ ...
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选任，定期考评，实行优胜劣汰。按照省委组织部、省人事厅《关于印发〈四川省事业单位人事制度改革意见〉的通知》(川人发(2002)21号)和省政府办公厅《关于印发 水利工程管理和保护区域内的水土资源进行生产和经营的企业，要优先安排水管单位分流人员。积极支持和鼓励分流人员自谋职业，开展多种经营。在分流人员的 ...
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及年度工作任务为基本依据，具体标准在政府人事部门与主管部门的指导下由各单位根据实际情况自行制定。考核标准应明确具体，不同专业和不同职务、不同技术层次 。 第二十六条 建立事业单位年度考核工作审核备案制度。审核备案的方法是：年度考核基本结束时，各单位将考核工作总结报上一级主管单位人事机构进行审核。 第二 ...
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办发〔2002〕35号）、省人事厅《关于印发〈云南省事业单位聘用制度试行办法〉和〈云南省事业单位人事制度改革实施意见〉的通知》（云人〔2002〕 水利工程维修养护岁修资金中列支，工程更新改造费用纳入基本建设投资计划。准公益性水管单位，依据其编制内承担公益性任务的在职人员经费、离退休人员经费和公用经费等 ...
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管理情况。(五)检查其任职期间内部管理制度的建立和执行情况。(六)部领导和主管部门要求审计的其他事项。第五条 经济责任审计的程序：(一)凡部直属企业事业单位主要领导任期终结，按照干部管理权限，由部人事教育司在年初向部审计局提出“经济责任审计通知”，部审计局据此列入当年审计工作 ...
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会同本级财政部门和水行政主管部门核定。编制和级别参照根据水利部《水利工程管理单位编制定员试行标准》（SLJ705一81）的规定，结合重庆实际制定的《重庆市 要按照渝府发〔2002〕73号、渝办发〔2001〕92号等重庆市事业单位人事制度改革的有关文件规定实施人事制度改革。要破除干部职务终身制和固定用工 ...
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