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,解决好建筑领域拖欠工程款和违法转包工程而引发的拖欠农民工工资问题。牵头领导:孙安民主要责任单位及负责人:市劳动保障局张欣庆、市建委刘永富 庆完成期限:2005年11月底180.以来京务工人员、灵活就业人员、非公企业及事业单位为重点,扩大社会保险覆盖面,确保各项基金征缴率在95%以上。牵头领导:孙安民 ...
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协议的研究、审查;3. 参与新业务开展、技术创新、科技研究、服务价格、工资福利等方案的制定。(三)承办院长交办的其他工作。三、总会计师的权限总 、创新能力和财务管理能力。4. 其他要求。身体健康,能够胜任本职工作,符合《事业单位领导人员管理暂行规定》(中办发〔2015〕34号)、《公立医院领导人员管理 ...
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协议的研究、审查;3. 参与新业务开展、技术创新、科技研究、服务价格、工资福利等方案的制定。(三)承办院长交办的其他工作。三、总会计师的权限总 、创新能力和财务管理能力。4. 其他要求。身体健康,能够胜任本职工作,符合《事业单位领导人员管理暂行规定》(中办发〔2015〕34号)、《公立医院领导人员管理 ...
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开展不少于1次的全员应急疏散演练。(十)人力社保部门要确保非现役消防员工资待遇与当地经济社会发展和所从事的高危险职业相适应,将非现役消防员按 、团体、企业、事业单位和生产经营性场所应当签订消防安全责任书,明确和落实单位内部消防安全责任。第十八条 各级人民政府要建立科学合理的消防工作绩效评价考核体系, ...
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机制,将纲要确定的190项重大任务,分解落实到60个部门和单位,各地也都制定了任务分解落实方案。建立部省、部部共建机制,教育部已与9个省签署 制度。三是提高教师地位待遇,吸引更多优秀人才长期从教、终身从教。全面落实义务教育绩效工资,覆盖在职人员1051万人。同时,提高离退休人员382万人的补贴。三、 ...
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各区县(自治县)人民政府,市政府各部门,有关单位:为认真贯彻落实市委三届九次全委会作出的《关于缩小三个差距促进共同富裕的决定》精神,切实做好 办发〔2007〕17号)66.重庆市人民政府办公厅转发市劳动保障局市财政局关于机关事业单位临时聘用人员参加企业职工基本养老保险实施意见的通知(渝办发〔2007〕 ...
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工作的统筹规划、综合管理和指导督查。制定全省推行“两网化”管理工作的实施方案,统一开发劳动保障监察管理信息系统软件,组织相关业务培训;统一建立劳动保障监察“ 认真抓好各项工作的计划、组织、协调和落实。要将该项工作列入部门、单位目标管理绩效考核,确保推行“两网化”工作落到实处,取得成效。(二)提高认识, ...
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各级教育、卫生行政部门和医学院校,要高度重视卫生人才培养工作,根据我国卫生事业发展的客观需求,科学、合理制定医学教育的发展规划,处理好改革与发展 教师聘任制改革,全面推进高等学校和附属医院的岗位设置管理工作,逐步建立健全岗位绩效工资制度,调动和发挥教师教学的积极性。进一步加强教师培养工作,建立促进教师 ...
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居民医保和新农合的统筹基金最高支付限额原则上分别提高到当地职工年平均工资、居民可支配收入和农民人均纯收入的6倍左右。已建立大额医疗费用补助的 政策,并与基本药物零差率销售政策衔接一致。在基层医疗卫生事业单位实施绩效工资(公共卫生事业单位同步实施)。探索实行政府购买服务等补助方式。(财政部、人力资源社会 ...
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各级教育、卫生行政部门和医学院校,要高度重视卫生人才培养工作,根据我国卫生事业发展的客观需求,科学、合理制定医学教育的发展规划,处理好改革与发展 教师聘任制改革,全面推进高等学校和附属医院的岗位设置管理工作,逐步建立健全岗位绩效工资制度,调动和发挥教师教学的积极性。进一步加强教师培养工作,建立促进教师 ...
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