招用人员，自主确定招用人员的数量、条件和方式，自愿选择职业介绍机构或者人才流动等中介服务机构。第十五条用人单位招用人员可以通过下列途径：（一）通过职业 （三）为用人单位提供劳动力资源信息、招用方法、国家规定的招用标准等咨询服务和推荐求职者；（四）指导当事人依法签订劳动合同；（五）为求职者和用人单位双向 ...
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招用人员，自主确定招用人员的数量、条件和方式，自愿选择职业介绍机构或者人才流动等中介服务机构。第十五条用人单位招用人员可以通过下列途径：（一）通过职业 （三）为用人单位提供劳动力资源信息、招用方法、国家规定的招用标准等咨询服务和推荐求职者；（四）指导当事人依法签订劳动合同；（五）为求职者和用人单位双向 ...
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资格认定证书和“创业扶持单位”牌匾，实施挂牌保护。创业带头人申请小额担保贷款，在推荐单位提供相关培训证明、信用保证、承诺与担保机构共同实施保后管理的基础上 在人力资源储备上实现新突破。 围绕大项目的发展，做好各类人才的储备，创新培训做法。一是坚持“以服务为宗旨，以就业为导向”的办学方针，实施“高端带动 ...
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机构的力量，建立和完善研发机构，抓好技术创新人才的培养，认真做好省级企业技术中心认定和国家企业技术中心的推荐工作。抓紧组织对高新技术企业的认定工作， 县级对接项目跟踪管理系统，开展多种形式的常年对接活动，组织人员跟踪服务“6?18”对接项目，协议意向项目促升级、合同项目促开工、开工项目促投产，促进项目 ...
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现代服务业实训基地。以培养现代物流、会展、电子商务、IT信息技术等现代服务类产业技能人才为重点，规划建设服装设计、会展、创意、电子商务、现代物流、服务外包 签订培训协议，明确职责、权利和义务，根据培训对象的培训愿望，做好人员的分类培训。对本培训机构没有的专业或培训不了的层次，要及时将培训生源推荐到其他 ...
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就业观念、择业方法等的教育，为师范毕业生就业提供咨询、需求信息和就业推荐等服务，帮助他们树立正确的择业观念。各级教育行政部门要及时汇总教师需求信息， 〉的通知》(中办发(2001)19号)有关规定，定向为西藏招收的师范毕业生，按协议和有关规定就业。鼓励、支持师范毕业生到艰苦边远地区基层学校工作。五、 ...
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培训，建成一批规模较大、装备水平较为先进的骨干专业实训基地，大幅提高技能人才的培养能力。到2010年，全市建成5所示范性中等职业学校(含技工学校1所)， 信息收集的有效机制，并按岗位要求，与用人单位签订订单协议后组织技能培训。(四)认真做好就业推荐和跟踪服务工作。要加强人人技能工程的安置就业和跟踪服务 ...
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成果转化，需在山东省落户的，公安部门按国家和省有关科技人员、引进人才落户规定，办理本人及家属落户手续，有关部门免收城市增容费。 第十五条 各市科技行政管理部门、省直部门、省级以上高新技术产业开发区负责所推荐科技型中小企业认定后的管理和服务工作。 第二十五条省科技行政管理部门对省级科技型中小企业实行年度 ...
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普通高校非北京生源年业生不作数量和专业限制。5、对于急需人才的国有大中型企业，经主管部门推荐，市人事局批准后，引进非北京生源本科毕业生数量上予以保证。 及签定劳动合同后需要承担的义务。避免产生不必要的纠纷。并应在就业协议的“备注”栏就服务年限等相关事项进行明确。 五、关于审批时间非北京生源进京审批时间 ...
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生活。要强化责任，加强考核，加大下岗职工出再就业服务中心、实现再就业的工作力度，杜绝坐等下岗职工协议到期解除劳动合同的现象。解决好停产、半停产和实施 确保有就业愿望、培训要求的下岗职工、失业人员接受免费培训，并通过培训使推荐就业率达到85％以上。(四)调整完善职业培训体系。以满足劳动力市场需求为导向， ...
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