3.各类企业对提供正常劳动的职工支付的工资,不得低于市政府发布的最低工资标准。4.企业应主要依据本企业实现利润、资本收益率、资产保值增值率等经济指标,对比分析本 落实工资指导线情况纳入各类评先选优考核体系。各级各有关部门、单位组织开展面向企业的各种评先选优活动时,要根据同级劳动保障部门的意见,对无正当 ...
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企业劳动生产率和经济效益相适应。第五条 职工工资集体合同中约定的劳动报酬,不得低于当地人民政府规定的最低工资标准;企业和职工个人订立的劳动合同中约定的 双方当事人可以依法申请仲裁、提起诉讼。第三十条 用人单位无正当理由拒绝工会或者职工代表提出的职工工资集体协商要求的,按照劳动合同法、工会法及有关法律、 ...
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各设区市劳动和社会保障局,省直、中央驻赣有关单位:为做好企业工资分配的宏观调控,促使企业工资分配与国家宏观政策相协调,根据《江西省企业工资 执行,企业支付给提供正常劳动的职工的工资不得低于当地最低工资标准。3、企业应建立和完善内部工资分配自我约束机制,正确处理按劳分配与按生产要素分配的关系,加强人工 ...
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元,调整后达不到统筹地区最低工资标准的补足最低工资标准。(二)5-6级工伤职工伤残津贴:以原领取的伤残津贴为基数,按照本企业职工平均工资增长率同步 工伤保险或参加工伤保险前发生工伤的1一4级工伤职工的伤残津贴、生活护理费及工亡职工供养亲属抚恤金,由用人单位支付。四、各州、市劳动保障局,各有关单位要按照 ...
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,高新区管委会,市政府各部门,各有关单位,各大企业,各高等院校:为建立规范企业职工收入随经济效益提高正常的增长机制,指导企业在生产发展、效益提高的基础上 ,工资可以零增长或负增长。各类企业对提供正常劳动的职工支付的工资不得低于市政府发布的最低工资标准。3.企业应依据本企业实现利润、资本收益率、国有资产 ...
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工资标准计算,但不得低于当地的最低工资标准。各省辖市政府可根据本地实际进一步明确拖欠工资的政策范围。三、推进企业解决工资历史拖欠问题的措施和工作要求(五) 解决。(十一)在建设、交通领域建立和完善农民工工资保障金制度。所有建设项目开工前,建设单位和施工企业应分别按工程中标价的一定比例或有关规定,在当地 ...
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集体协商或职工代表大会讨论通过,相应降低了工资支付标准的,按照降低后的工资标准计算,但不得低于当地的最低工资标准。企业因生产经营困难,资金周转受到影响, 社会稳定。对因工作不到位、不积极作为而引发群体性事件的,要追究相关责任单位和领导的责任。各区县(自治县)人民政府要结合本地实际,研究制定实施办法,并 ...
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工资零增长或负增长,但支付提供正常劳动职工的工资不得低于本市最低工资标准。(三)按照对不同经济类型企业采取分类调控与指导的原则。北京市属垄断行业的企业 处于同行业较好水平;4、完成当年国有资本保值增值指标。各审批单位根据以上原则,认真审核上述企业的申请,并将批复结果于审批后10日内报送市劳动和社会保障 ...
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费以及欠缴的各项社会保险费用等工资外科目不列入拖欠工资范围;企业实行工资分配制度改革或因经济效益下降,在不低于当地最低工资标准的前提下相应降低了 、监察厅、司法厅、工商行政管理局、总工会和中国人民银行呼和浩特中心支行共11个单位组成,办公室设在自治区劳动和社会保障厅。地方各级人民政府也要建立相应的协调 ...
//www.110.com/fagui/law_290033.html-
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标准的,按照降低后的工资标准计算,但不得低于省政府公布的最低工资标准。三、大力推进企业解决工资历史拖欠问题(一)根据企业欠薪的不同情况,分类解决问题 工作和政策措施的落实;对失职渎职、违反有关政策规定的单位和个人,追究纪律责任。司法部门要把拖欠农民工工资问题列为法律援助的重点内容,对农民工因拖欠工资 ...
//www.110.com/fagui/law_287659.html-
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