,可以重新上岗或转岗。培训不合格的或待岗期间不接受企业工作安排的,企业可以让职工自行联系接收单位调出原企业;或按照本办法第十二条规定到所在地技术工人 60%,国家规定的各项补贴和保险福利待遇与在岗职工同等对待。第八条职工距法定退休年龄不足5年的,经本人申请,企业批准,可以退出工作岗位休养(以下简称退养 ...
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经营者须向社会保险局提出书面报告,按照核定人数缴纳。第二条凡部省属、市属国有企业、集体企业的下岗职工中与原单位解除或保留劳动关系的,下岗后从事私营企业、 其继续按规定缴费至满15年。届时可享受基本养老保险待遇。第二十二条凡符合领取基本养老金条件的退休人员,可在社会保险局终生领取基本养老金,个人帐户储存 ...
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就业人员参保规定办理基本养老保险、医疗保险手续或接续手续。到新单位就业的,由用人单位办理基本养老保险、医疗保险和失业保险接续手续,原社会保险缴费年限 管理岗位)身份享受标准工资增加计发退休费的比例及相应待遇。? (二十七)政策性破产企业距法定退休年龄5年以内的职工,经本人申请、劳动和社会保障部门批准, ...
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45周岁)的,按本人月缴费工资的1.5%划入个人医疗帐户。退休职工个人医疗帐户的资金,按单位职工月平均缴费工资的2.5%,从统筹医疗基金中划入。用人 补贴。在参加基本医疗保险的基础上,国家公务员可享受医疗补贴待遇;其他用人单位有条件的可参加企业补充医疗保险,具体办法另行制定。第四章医疗保险管理第二十八 ...
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思路以邓小平理论和党的十五大、十五届六中全会精神为指导,全面推进勘察设计单位的改革,建立符合社会主义市场经济要求的勘察设计咨询业的管理体制和运行机制,建立为 为保证退休人员待遇水平平稳过渡,对在2005年10月1日(不含本日)前退休的人员,按企业职工基本养老金计发办法计发的基本养老金,如低于按事业单位 ...
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思路以邓小平理论和党的十五大、十五届六中全会精神为指导,全面推进勘察设计单位的改革,建立符合社会主义市场经济要求的勘察设计咨询业的管理体制和运行机制,建立为 为保证退休人员待遇水平平稳过渡,对在2005年10月1日(不含本日)前退休的人员,按企业职工基本养老金计发办法计发的基本养老金,如低于按事业单位 ...
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加。1987年以来标准工资已经多次升级的职工,这次可以不再安排增加工资。 二、适当提高大中专毕业生见习期的工资待遇。分配到企业单位的大中专毕业生,见习期工资待遇 一级工资额之差。但本项同第(一)项不重复。(四)适当提高退休费、退职生活费的最低保证数。退休人员退休费的最低保证数提高到50元;因工致残退休 ...
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因工致残被鉴定为一级至四级的,应退出工作岗位,其待遇由社保机构以当地上年度统筹企业职工月平均缴费工资为基数,按照以下规定办理:(一)发给一次性伤残 按月发给本人工资的70%,离岗休养至达到法定退休年龄办理退休手续时止。(三)职工本人愿意自谋职业的,企业可按规定发给一次性辞退补助费和伤残就业安置费,具体 ...
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(企业聘用的境外员工除外);㈢ 境外企业驻厦代表机构及其中方职工;㈣ 依据本规定参加医疗保险的单位中符合国家规定的退休人员。中央、本省、外地驻厦各级机关 》的外来从业人员实行住院医疗保险,具体缴费标准和医疗保险待遇办法另定。离休人员、老红军、职工供养的直系亲属、大专院校在校生的医疗保障按原办法执行。第 ...
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或者失踪等情况不缴纳医疗保险费的;4.在职职工劳动(工作)关系转移至未参加本市医疗保险的用人单位的;5.退休(职)人员被停发养老金的。(二)个人医疗帐户停止 医疗保险费后又恢复参加医疗保险的,已计入的资金不再扣减。(二)停止医疗保险待遇与恢复参加医疗保险不在同一医保年度的,在恢复参加并需计入个人医疗帐 ...
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