企业的劳动用工管理制度、职工教育培训制度、企业年金制度、考核奖惩办法、工资调整方案、奖金分配方案、改革改制中的职工安置方案和涉及职工切身利益的其他重要事项 联席会议，根据职工代表大会的授权，研究解决临时出现的重要问题和职工代表大会决议、决定在执行中出现的问题，并向下一次职工代表大会报告，由大会予以确认 ...
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公司和职工个人名义开立结算户，形成664万元账外资 金，主要用于发放公司人员奖金；所属南京同乐药业有限公司通过虚列广告费、会务费、劳务费套取现金及截留代销 规定保管原始凭证，二次分配职工薪酬形成账外资产104万元，少缴企业所得税、增值税等税金455万元等问题。针对检查发现的问题，财政部驻甘肃省财政监察 ...
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和职工个人名义开立结算户，形成664万元账外资 金，主要用于发放公司人员奖金；所属南京同乐药业有限公司通过虚列广告费、会务费、劳务费套取现金及截留代销 按规定保管原始凭证，二次分配职工薪酬形成账外资产104万元，少缴企业所得税、增值税等税金455万元等问题。 针对检查发现的问题，财政部驻甘肃省财政监察 ...
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、车间、企业、事业单位，除给予荣誉奖以外，关于发给一次性质量奖金问题，通知如下：.一、奖金额。一般被评为企业、事业单位的产品质量先进个人发给十至三十元，先进集体 包括省属局、省辖市）一级的人数，以不超过千分之五为宜。但对下不得平均分配，产品质量好的单位，其得奖面可大于此比例数；有的单位可小于此比例数（ ...
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制定本办法。第二条本办法适用于非财政补贴的国有及国有控股企业。财政补贴企业负责人的薪金由基薪和奖金构成，具体考核由国资商财政等有关部门确定。第三条 的企业，经市国资委主任办公会议批准，由市国资委与企业主要负责人进行谈话，帮助企业分析问题、改进工作。第二十七条任期经营业绩考核结果按下列原则进行奖惩：（一 ...
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或超范围使用食品添加剂生产加工食品；（十六）非法生产、运输、经营盐产品，食品企业、餐饮单位或集体食堂不按规定使用合格碘盐；（十七）非法进口食品，非法运输 的，视为自动放弃。第十五条两人以上共同举报同一案件的，由举报人自行协商奖金分配比例，协商不成的，由颁发部门裁决。同一案件被多次举报，以第一举报时间 ...
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不申领的，视为自动放弃。第八条两人以上共同举报同一案件的，由举报人自行协商奖金分配比例，协商不成的，由颁发部门视情决定。同一案件被多次举报，以第一 要按财政部门的规定实行预算管理，专款专用，接受审计、监察等部门的监督检查。发现问题，依法追究有关人员的法律责任。第十六条举报人应对所举报的事实负责。对借 ...
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集体经济若干政策的规定黑龙江省人民政府为了认真贯彻国务院颁发的《关于城镇集体所有制经济若干政策问题的暂行规定》，积极扶持城镇集体经济的发展，结合我省实际情况，特作如下 劳少得，不劳不得。分配形式灵活多样，可实行浮动工资、计件工资、岗位工资以及计分制、包工制等等。企业的工资总额和奖金总额，由主管部门按 ...
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不申领的，视为自动放弃。第八条 两人以上共同举报同一案件的，由举报人自行协商奖金分配比例，协商不成的，由颁发部门视情决定。同一案件被多次举报，以第一 要按财政部门的规定实行预算管理，专款专用，接受审计、监察等部门的监督检查。发现问题，依法追究有关人员的法律责任。第十六条举报人应对所举报的事实负责。对借 ...
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的具体规定(1980年12月31日财政部、教育部发布)146.关于卫生部所属企业实行利改税办法后有关问题的复函(1983年6月3日财政部发出)147.关于文教企业税后利润如何如何分配问题的规定(1983年9月3日发布)148.关于核定中央级文教企业税后留利的各项基金分配比例的通知(1983年9月5日 ...
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