在一九八六年按人均每月七元五角计入成本，进成本的这笔钱不征收奖金税。集体企业职工每人月平均标准工资不足六十七元五角的，按六十七元五角计算。 办法实行原材料、燃料节约奖的，经当地税务部门核实，对发放的这部分奖金不征收奖金税。 四、生产出口商品的集体企业，均享受国务院有关文件规定的对出口产品给予的奖励优惠 ...
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。为了统一政策，便于执行，现对新华社(包括国内分社、中国新闻发展公司)系统所属全民所有制企业和经营单位征免所得税问题，通知如下：一、新华社系统在一九八四年底，实行 比例分别核定为8.5％，你社所属单位的两项基金，由你社在此范围内具体核定。发放奖金的限额应按国家的有关规定严格执行。对超限额多发的奖金，照 ...
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对外。大家希望外交部和经贸部明文规定除协调小组九家公司外，其他公司如与陈氏企业开展成衣劳务合作必须事先经经贸部批准和接受本协调小组的协调，否则有关主管部门和 (见第十条节假日)加班工资为对应工资标准的二倍。甲方每二周对劳务人员发放一次工资，劳务人员须按北马里亚纳联邦政府规定交纳个人入息税()、联邦保健 ...
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养老保险基金的安全和完整。(6)提高养老保险管理服务的社会化水平。尽快将目前养老金由企业发放改为社会化发放，积极创造条件将离退休人员的管理服务工作逐步由企业 1个百分点，最终达到8％。职工缴费工资按国家统计局规定列入工资总额的工资、奖金、津贴、补贴等收入之和计算。 5、各地、市可以根据本地实际情况，从 ...
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。月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，其中包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。月平均工资超过本省上年职工平均工资300％以上的部分 。第四十条 各地应积极创造条件，提高养老保险管理服务的社会化程度，逐步将企业发放养老金改为社会化发放。已经实行了由银行、邮局代发或由社会保险机构直接发放 ...
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出国人员)，其生活待遇实行国外津贴制和国内工资照发的办法后，国内工资的发放仅限于基本工资照发。即：行政、事业单位的基本工资包括基础工资、职务工资和工龄 企业，其基本工资应比照上述企业基本工资内容确定。这些出国人员国内工资中原有的奖金、各种岗位津贴、物价补贴等均停止发放，国内福利待遇不变。 二、行政、 ...
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财务公司公益金的使用原则是：先提后用，以丰补欠，不准超支。奖金的发放，应按国家有关规定执行。第二十条 财务公司的固定资产和低值易耗品必须 对固定资产的管理，财务公司应比照1988年10月13日财政部发布的《国营商贸金融企业固定资产折旧办法》和1989年11月17日财政部发出的《关于贯彻＜国营商贸金融 ...
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标准的劳动防护用品、用具。对于在易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所，禁止发放和使用化纤防护用品，不得以钱代物。对特种劳动防护用品、用具，应根据产品使用 )检举、揭发违反国家劳动安全法规及规定的行为，事迹突出的。第七十八条 奖金来源可在企业奖励资金中提取，符合第七十七条第(三)项规定的，奖励办法按国务院 ...
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为中心的经济责任制，明确各部门和各类人员在质量工作中的职责和权限。企业内部的奖金和工资分配要与工作质量和产品质量挂钩，落实质量否决权制度。第五条 的职工福利基金和工会经费；4.生产工人劳动保护费，指按国家有关部门规定标准发放的劳动保护用品的购置费、修理费、保健费和防暑降温费。(二)材料费，指列入概预算 ...
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的企业，应按季向批准机关报送财务报表。第十八条企业、事业单位购买债券，只能使用按照国家规定有权自主支配的奖金。第三章交易管理第十九条金融机构经营债券交易 超发所得资金交由人民银行市分行处理，并处以超发金额百分之二至五的罚款。（三）擅自提前发放利息，处以发放额百分之二至五的罚款。（四）利息发放超过核定的 ...
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