骨干、高技能人才(高级经营管理人才)为龙头的结构合理、适应经济发展要求的企业职工队伍。 二、培训重点和培养体系根据我市社会经济发展趋势，为推进我市 落实；劳动保障部门、工会组织负责高技能人才、生产一线工人岗位培训和技术等级培训；人事部门负责专业技术人员继续教育；经济综合管理部门协助做好高级经营管理人才 ...
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成人教育更好地服务宁波先进制造业和现代服务业发展需要。工作目标：通过加强企业职工培训，提升职工的学习能力、实际操作能力，努力建立学历证书与职业资格 落实；劳动保障部门、工会组织负责高技能人才、生产一线工人岗位培训和技术等级培训；人事部门负责专业技术人员继续教育；经济综合管理部门协助做好高级经营管理人才 ...
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，根据工作需要，依据国家有关规定，科学合理地设置具体工种岗位和技术等级结构比例。其中：技术工人岗位设初级工、中级工、高级工、技师和高级技师；普通工人 。第九章未聘员工托管第五十条实行企业化管理的事业单位及其员工，参加城镇企业基本养老保险的，员工退休条件和基本养老金计发办法，按《黑龙江省城镇职工基本养老 ...
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。符合下列条件的新建大、中型露天矿，应配备接送职工上、下班的交通工具：a.从工人居住区到主要作业地点的路程超过3000米的露天矿；b．垂直深度大于100米的深凹 按职工总数的1～1．5‰定编，其中安全与卫生技术人员的比例为l：2。尘肺患者超过100人的企业应在劳动卫生研究所建立尘肺病房，床位数应不少于 ...
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病、伤疗养的休假、复工和确定残废等级，切实保护工人、职员身体健康、特制定本通则。第二条本通则适用于实行劳动保险的厂矿企业。第二章组织与制度第三条各 给职工治疗的医疗单位供给；如果负责给职工治疗的医疗单位因医疗技术力量的限制，委员会可提请当地技术较高或者专门的医疗单位协助解决。第八条医务劳动鉴定委员会应 ...
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]27号)同时废止。中华人民共和国住房和城乡建设部二○○九年十月九日城市园林绿化企业资质等级标准一、一级资质(一)资质标准1、注册资金且实收资本不少于2000万元 ，包括绿化工、花卉工、瓦工(或泥工)、木工、电工等相关工种。企业高级专业技术工人不少于10人，其中高级绿化工和/或高级花卉工总数不少于5人 ...
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先培训后上岗的规定，认真抓好工人技术岗位的等级考核。通过大力发展职校和举办短期培训班，到90年代中后期，使企业职工的全员培训率达到80％以上； 在珠江三角洲建立高新技术产业开发带。凡符合国家政策规定经省科委批准的各地高新技术企业，可参照上述国务院通知及其附件规定的政策享受优惠待遇。对我省经济发展中的 ...
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要建立建筑安全监督管理站；三级以上施工企业要设安全管理专职机构；四级施工企业应设有安全专职机构或人员；非等级施工企业应配备专职安全员；班组要有不脱产 措施计划，对贯彻执行情况进行督促检查；(六)与有关部门共同做好新工人、特殊工种工人的安全技术训练、考核、发证工作；(七)进行工伤事故统计、分析和报告， ...
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条件：（一）有专门的维修场地、厂房和停车场；（二）工程技术人员、质量检验员、技术工人和管理人员应具有相应的任职资格证和上岗证；（三）有汽车维修 达到所从事营运业务要求的技术等级和尾气排放标准。客运车辆（含旅游客车）应当到汽车维修管理部门核准的具有专业客车维修技术能力的维修企业进行维修，以确保客运安全 ...
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知识，熟练掌握工伤保险政策法规。劳动鉴定委员会聘请参加鉴定的医生应具有中级以上医学技术职称。劳动鉴定人员在进行劳动鉴定时，应当全面了解被鉴定人情况，严格执行工伤保险 手续后，其养老保险待遇由养老保险基金支付。经企业同意的，可照顾招收一名符合招工条件的子女为劳动合同制工人。（五）伤残程度被评为七至十级， ...
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