破产之日起一年内为限,对距离法定退休年龄不足5年的职工,经本人申请,同级劳动部门批准,可以提前退休。(四)组织职工签订协议进入再就业服务中心,按国有企业下岗职工的有关规定规范管理,可以由行业再就业服务中心代管,也可以由职工自行选择其他企业的再就业服务中心代管。五 ...
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要求等综合计定。借款申请人的贷款期限为贷款时点到借款申请人、共同还款人法定退休年龄顺延5年,以年限短的为准,贷款最长期限不超过30年。第二十 》第三十八条规定,可以申请人民法院强制执行。第三十三条国家机关工作人员在住房公积金监督管理工作中,滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究刑事责任; ...
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的教育教学经历, 大学专科以上文化水平,年龄在70周岁以下,身体健康,能胜任教育管理工作。七、关于专职管理人员(十)应根据办学规模配备相应数量的专职 作为民办非学历教育机构的专职教师和专职管理人员。退休、退职、自行离职等人员需提供原所在单位人事部门的相关证明。聘任外籍人员,按照国家有关规定执行。(十二 ...
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,为下岗职工办理《北京市国有企业职工下岗人员待工证》。各区县、各部门和有下岗职工的企业都必须建立统一、完整、规范的下岗职工管理台帐,做到下岗职工“每人 下岗职工和分流职工,与原国有企业解除劳动关系后,过去的连续工龄和养老保险缴费年限与以后的缴费年限合并计算,达到法定退休年龄时,按规定享受相应的养老保险 ...
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缴纳的基本医疗保险费改由社会保险经办机构从其失业保险金中代扣代缴,标准按当地上年度企业职工月平均工资为基数计征,第十三条规定的医疗补助金和住院医疗费补贴相应 可以按照规定向有关部门申请享受城市居民最低生活保障待遇。第二十九条失业人员到达法定退休年龄,符合退休条件的,由其档案保管机构按有关规定为其申办 ...
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;⑶签订寄存协议或寄存合同书。2、职工个人寄存。⑴填写寄存档案登记表;⑵提供原企业解除劳动合同证明书;⑶签订寄存档案合同书;⑷办理领取失业救济金的有关手续。3、做好 。凡职工个人档案寄存至法定退休年龄,为其办理退休手续,享受退休待遇。3、凡按调动手续寄存档案的人员,由劳动部门负责工资管理,当国家、省、 ...
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城镇单位聘用进城务工人员,用工单位和职工可以缴存住房公积金。城镇个体工商户和自由职业人员可以申请缴存住房公积金。第四条职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为 调整,由管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省人民政府批准。第二十四条单位内部提前离岗的职工,住房公积金应当缴存到国家法定退休年龄,已办理 ...
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有效的法人治理结构,做到自主经营、自我约束、自负盈亏、自我发展。企业主要负责人由企业董事会或直接管理的主管部门依照有关规定聘任,并签订聘用合同;职工由单位择优聘用 的基础上,要把部分经营性项目的剥离与分流人员的安置结合起来。水管体制改革前在编正式职工距法定退休年龄小于5年(含5年),或工作年限满30年 ...
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要求等综合计定。借款申请人的贷款期限为贷款时点到借款申请人、共同还款人法定退休年龄顺延5年,以年限短的为准,贷款最长期限不超过20年。第二 人民法院强制执行。关联法规:国务院行政法规(1)条第三十三条国家机关工作人员在住房公积金监督管理工作中,滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究刑事责任 ...
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权益,及时接续各项社会保险关系。对落聘待岗富余人员,由当地政府妥善做好安置工作。 (一)办理退休。对达到国家法定退休年龄的,及时按有关法律法规的规定办理退休 各项社会保险关系仍按原渠道和原办法办理。 (五)在种子管理体制改革中,由事业单位成建制转制为企业的,要严格执行“事转企”养老保险有关政策。 (六 ...
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