同时。要科学确定工资指导线，建立企业工资集体协商制度，促进农民工工资合理增长。 四、依法规范农民工劳动管理 (八)严格执行劳动合同制度。所有用人单位招用农民工都 。有条件的地方，可直接将稳定就业的农民工纳入城镇职工基本养老保险。已经参加城镇职工基本养老保险的农民工，用人单位要继续为其缴费。劳动保障部门 ...
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。自谋职业或未再就业的，可由个人按规定继续参加社会保险。职工与企业解除劳动关系前的基本养老保险缴费年限（含视同缴费年限）予以保留，继续参保的、缴费年限 职工中年龄较大、再就业难且家庭生活困难人员的再就业问题。十三、全面加强劳动合同管理，规范各类用人单位的用工行为。用人单位无论以何种方式招聘下岗职工，均 ...
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１?脱钩后，继续留在所在企业工作的职工，应从签订劳动合同的当月起参加企业职工的基本养老保险。企业和个人按规定缴纳基本养老保险费，并按规定补缴参统 原资金渠道根据本人在机关工作的年限给予一次性补贴，并由社会保险经办机构为其建立基本养老保险个人帐户。一次性补贴由其原所在机关通过当地社会保险经办机构转入本人 ...
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，企业原有固定干部身份的人员和统配人员都要实行聘任制，签订聘任合同，不符合聘任条件以及解聘人员要另行安排岗位或在厂内待业，工资、福利待遇均随岗位 。要认真贯彻实施《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》，逐步建立国家基本保险、企业补充保险和个人储蓄性保险相结合的多层次养老保险体系，抓紧制订实施管理 ...
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订立劳动合同，依法向当地社会保险经办机构办理保险登记，参加社会保险，并按时足额地为中方职工提取、缴纳各项社会保险费，保护职工的合法权益。（一）基本养老保险费 经营管理状况稳定、民主管理制度健全的企业，可在建立基本养老保险的基础上建立补充养老保险，所保险种应适用全体中方职工，不得只有少数高级管理人员享有 ...
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七条建立和完善社会保障体系建立和完善企业职工养老保险、待业保险、医疗保险等制度。养老保险实行基本养老保险、企业补充养老保险、职工个人储蓄养老保险相结合。基本养老 ；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。（一）对国家指令性计划产品不按合同生产、收购的。（二）违反国家物价政策，扰乱价格秩序的。（三）对应 ...
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劳动部门审批。 企业职工调动，由企业自主办理手续；涉及户粮关系的，由劳动部门按国家有关规定审批。 企业有权按照法律、法规和企业规章，解除劳动合同， 四十四条 建立和完善企业职工养老保险、待业保险和医疗保险以及工伤保险、生育保险等社会保险制度。 养老保险实行基本养老保险、企业补充养老保险和职工个人储蓄 ...
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不再重新计算，但随同本市基本养老金正常调整制度一并调整。第十二条破产企业职工未按照本办法第九条、第十一条的规定办理分流安置的，终止劳动合同，并由破产企业比照原 部分由工伤保险基金补足。此后，随养老保险待遇调整机制调整。第十八条破产企业中伤残等级为５至１０级的工伤职工，符合本办法第九条第（三）项或者第十 ...
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支付给职工或法定受益人。第二十一条关闭、破产企业在清算期间，应当支付职工基本生活费至可享受失业保险待遇之日。基本生活费水平参照本办法第五条第（二）项 介绍等待遇；可按规定以个人名义参加养老保险、医疗保险；再就业的享受政府规定的有关优惠政策。用人单位应当向解除劳动合同的职工出具相关证明材料，便于其向失业 ...
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培训政策的决策者、职业介绍和失业保险执行机构的管理者和社会公众。２．养老保险管理系统养老保险管理系统包括在职职工基本养老保险基金的收缴和个人帐户管理 管理者和社会公众。管理决策支持层主要对养老保险资源数据库进行分析，建立养老保险预警系统，掌握参加养老保险的企业、职工和离退休人员的动态情况，掌握基金运行 ...
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