担保。第十四条劳动保障部门应当会同建设、市政园林部门建立企业信用档案，及时将企业不按规定缴纳工资支付保障金或者拖欠、克扣工资等不良行为记入信用档案 ，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚法》有关规定予以处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第十八条交通、水利、电力建设施工企业职工工资支付保障金管理 ...
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国有企业改革顺利进行，现根据党和政府有关政策规定，按照《省属国有企业改革中离休干部安置管理工作的实施意见》(湘政办发［2004］25号)文件精神，并结合 的各项社会保险关系，以及职工档案管理、职称评定等移交接收工作，进行统一归口管理。原主体企业要积极做好改制分流企业属地管理的交接工作。（二）各级政府和 ...
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标准的７５％，今后救济金标准随着企业最低工资标准变动而相应调整。失业职工必须在每月的规定时间内凭《职工失业证》和本人印章到指定的领取地点领取失业救济金。无故未 登记手续的劳动就业服务机构不负责管理，也不享受失业救济待遇。六、失业职工在市内跨县（市）转移，失业职工档案移送，失业登记按《条例》第三十条、三 ...
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〕42号）及《江苏省劳动和社会保障厅关于机关事业单位养老保险制度改革工作的意见》的有关规定，结合我市实际，制定本办法。第二条市级所属国家机关、社会团体和事业 退休条件和待遇进行审核，按规定支付养老金。第十二条事业单位实施产权制度改革后，既可参加事业单位养老保险，也可参加城镇企业职工基本养老保险，具体由 ...
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，任何企业均不得以提高劳动定额、降低计件单价、任意延长工作时间等手段违反最低工资规定，不得将最低工资标准作为工资支付标准。因生产经营困难确需以最低工资标准支付 偏低、分配关系严重失衡、企业职工反映强烈的，劳动保障、工商行政管理等部门和金融机构要对其信用进行严格监控，计入诚信评价档案，并对其违法违规行为 ...
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各县（市）区人民政府，市政府各部门，市以上企业单位：经市政府同意，现将《锦州市工伤事故备案和工伤职工登记管理实施细则》印发给你们，请认真遵照执行。二○○ 保障行政部门报告，同时向工伤保险经办机构备案。用人单位未按规定时间报告的，在此期间受伤害职工所发生的工伤医疗费用由用人单位承担。第四条用人单位报案时 ...
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，并由其负责统一收回。 三、建立农村富余劳动力个人流动就业档案为进一步加强农村富余劳动力流动就业的管理，各乡镇职业介绍所应为在乡镇职业介绍所进行求职登记 》序号。如朝阳区2003年第1本《就业手册》的编号为：朝-03000001。 五、就业服务工作的开展区县劳动保障部门、乡(镇)职业介绍所应根据本地区 ...
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(1994)71号)的规定，现就住房公积金归集管理的有关问题通知如下：一、住房公积金的建立1．本市行政区域内所有党政机关、群众团体、事业单位、企业单位(包括 ，报市中心批准后办理。 三、住房公积金转移转移住房公积金是指职工在本市范围内调动工作时，到归集部门办理住房公积金(包括个人交存部分、单位资助部分 ...
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企业核定基数文件要抄报市劳动局、财政局、税务局、市经贸委：一九八八年底以前成立的中外合资企业实发工资水平已经超过相当于核定基数150％，由主管部门提出，报市 。4．对中方职工的档案工资进行管理各单位劳资部门应按照(86)市劳办字157号文件的规定，认真做好所属企业的档案工资管理和调整工作。按照市劳动局 ...
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中招用。招用时应按“面向社会、公开招收、全面考核、择优录用”的原则，到企业所在地区、县劳动局开办的劳务市场，与城镇待业人员直接见面互相选择。区、县劳动局 科或乡农工商总公司负责管理。 四、凡是被企业招收的人员，应参照国营企业的有关规定，确定其档案工资并报企业所在地区、县劳动局审批。职工在企业工作期间的 ...
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