1、固定职工(包括一九七一年十一月三十日以前参加工作的计划内临时工、全民所有制单位和就业服务企业调入的劳动合同制工人和知青固定工)，实和退休费用社会统筹的 工龄，可视为缴纳基本养老保险费的年限。五、基本养老保险费的转移。职工调动工作时，由调出、调入单位到当地社会劳动保险机构办理职工个人缴费转移手续。 ...
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。重升学教育、轻职业教育的现象还普遍存在；企事业单位举办职业教育的积极性尚未调动起来；办学体制的改革有待进一步拓展深化，运行机制有待搞活；职业学校和职业培训 操作训练，把培训学生的动手能力、操作能力和直接上岗能力放在教学工作的首位，为生产和岗位第一线培养实用人才。职业学校和职业培训机构要主动面向乡镇和 ...
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深化，人才管理体制基本完善、用人机制更加灵活，人才的积极性和创造性得以充分调动，人才市场化配置基本实现。全市人才市场达到20个，构筑布局基本合理、结构 、年工资(年薪制)、兼职工资。制定国有企业经营者、管理者年薪制具体实施办法，继续推进经营者持股试点工作。对在关键岗位上的技术骨干、承担重点工程和科研 ...
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事项?一、减少的审批事项?(一)取消的审批事项?1.各区新增统筹项目、扩大支付范围提高标准?2.企业工人技师、高级技师职务津贴?3.企业工资起点标准?4.企业调入人员工资处理?5.企业职工考核晋级工资、调整岗位工资的审批?(二)改为核准的审批事项?1.基本医疗保险定点医疗机构?2.基本医疗保险定点 ...
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产权保护，认真贯彻执行国家有关知识产权开发、保护、服务和管理等法律法规，充分调动和保护各类人才创新创业的积极性。10、完善人才激励保障体系。充分发挥有效激励 使分配向优秀人才和关键岗位倾斜，切实把工作人员的报酬与岗位职责、工作业绩以及科技成果转化中产生的效益相挂钩，拉开分配档次。企业可将年薪、利润分成 ...
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50%以上；培训下岗失业人员10万人次，培训后再就业率达到60%以上。全市技术工人持证率由45%提高到65%。 二、大力推进职业教育体制改革，加快形成政府 政府要把职业教育工作列入领导任期目标，作为考核干部政绩的重要依据之一。调动和保护社会各方面兴办职业教育的积极性，充分发挥行业、企业、社会中介组织 ...
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的2％缴纳失业保险费，职工按照本人工资的1％缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。单位工资总额是指单位在一定时期内直接支付 。分为两种情况：(一)职工失业保险关系的转迁。职工在职期间，个人跨统筹地区调动工作的，由转出地经办机构出具转迁证明，转入地经办机构负责接受，并 ...
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．企业预提费用(三)取消审核事项(4项)1．经营性收费项目2．经营性收费标准3．企业用车4．无线移动电话 四、市人事局(6项)(一)取消核准事项(1项)退休人员退休费基数(二)取消审核事项(1项)工人评聘职称岗位条件(三)下放核准事项(1项)初级专业技术职务任职资格(四)转移核准事项(1项)招聘人才 ...
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知识和技能。培训时间，初中毕业生一般一年，高中毕业生至少半年。主要培养初级工人。 9.试办高级职业技术学校。招收中等职业技术学校毕业生和已达到中级技术水平的高中 、民主监督相结合的体制；对教师和管理干部要实行聘任制和岗位目标责任制；对校办企业和生活服务部门积极实行不同形式的承包责任制；有条件的学校，经 ...
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(长办发[2001)3号)有关规定，引进的本人及其配偶和未成年子女可凭组织人事部门的调动通知、单位接收证明、迁人人户籍证明、身份证及家庭关系证明办理落户。2． 证明及市以上劳动行政部门签发的报到证办理落户。为保证企业短缺技术工种和特殊岗位人员落户后能从事此项工作，实行集体户口管理，劳动合同期满后才可在 ...
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