等老工业基地和中部地区要采取切实有效的政策措施，大力发展非公有制经济，积极吸引非公有制企业投资建设和参与国有企业重组。东部沿海地区也要继续鼓励、支持 保护和社会保险等法规、政策的监督检查。建立和完善非公有制企业劳动关系协调机制，健全劳动争议处理制度，及时化解劳动争议，促进劳动关系和谐，维护社会稳定。( ...
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清产核资、资产统计、资产评估监管、产权转让、综合评价等工作，突出加强国有企业改制重组过程中的国有资产基础管理。全面落实国有产权进场交易制度，积极推动国有 考核制度，把考核结果与职工流动、职级升降、薪酬增减紧密挂钩。坚持和完善全员劳动合同制，积极推行工资集体协商制度和集体合同制度。在有效发挥市场调节作用 ...
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制造，推动高端装备制造业加 快发展。三是培育壮大产业集群。加快企业重组，积极推进企业跨国界、地区、行业、所有制战略整合，增强综合竞争力。支持央企发展 、财产增值。深化收入分配制度改革，努力提高居民收入在国民收入分配中的比重、劳动报 酬在初次分配中的比重，落实税收调节政策，保护合法收入，调节过高收入， ...
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，除集体合同有特别约定外，优先适用对劳动者更为有利的集体合同。第三十三条 用人单位合并、分立、重组后，原集体合同继续有效，由承继其权利和义务的 第四十二条 县级以上人民政府劳动行政部门、工会和企业方面代表召开的地方协调劳动关系三方会议，对平等协商、签订和履行集体合同过程中的重大问题进行研究和协调，依法 ...
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公司的独立性。 4.2控股股东、实际控制人及其控制的其他企业不得利用关联交易、资产重组、垫付费用、对外投资、担保和其他方式直接或者间接侵占上市公司资金、资产 授权并经过培训，公司其他董事、监事、高级管理人员和员工应避免在投资者关系活动中代表公司发言。 8.3 在进行业绩说明会、分析师会议、路演前，上市 ...
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住房公积金，不得擅自逾期缴存或者少缴，不得随意变动住房公积金缴存比例。因单位兼并、重组或其它原因职工并入新单位，新单位应继续为职工缴存住房公积金。单位撤销、解散 外国及港、澳、台的企业和其他经济组织常驻州直属行政区域内代表机构的中方人员。前款所称在职职工指与用人单位建立和形成劳动关系的从业人员。第六条 ...
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本市行政区域内的各类企业、民办非企业单位、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，均应遵守本规定。国家机关、事业组织、社会团体中实行编制 分立、合并、改制、重组或兼并后的用人单位，应与劳动者变更或重新订立劳动合同；重新订立的劳动合同的期限，不得少于原劳动合同未履行的期限。用人单位 ...
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范围和对象：市直差额拨款事业单位（以下简称用人单位）及其与用人单位确立了劳动关系的各类人员（不含临时合同人员）、离退休人员均应参加基本养老保险，并纳入 。职工退休后享受企业基本养老金待遇。第四条用人单位应缴纳的基本养老保险费，由本单位负责缴纳或由市财政部门在拨付给用人单位的资金中优先安排并实行代扣代缴 ...
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与企业的集体协商活动。第十八条企业合并、分立、重组的，合并、分立、重组后的企业应当就集体合同继续履行事宜，与职工一方进行集体协商。协商一致的，原 和企业方面代表组成的劳动关系三方协调机制。第三十二条职工一方或者企业一方无正当理由拒绝或者拖延另一方的集体协商要求，或者双方在集体协商过程中不能达成一致或者 ...
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工作机制，完善粮食市场预警应急机制。继续推进粮食企业改革和发展，加快解决粮食企业“三老”问题，加强企业产权重组，培育粮食产业化龙头，创新粮食经营组织形式。（ 用工备案制度工作，实现对劳动合同签订、履行等情况的动态监管。加强劳动关系协调机制建设，加大劳动保障监察执法力度，完善劳动争议处理制度。（省财政厅 ...
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