机关工作人员和退休人员；经人事部或省、自治区、直辖市人民政府批准列入依照国家公务员制度管理的事业单位的工作人员和退休人员；经中共中央组织部或省、自治区、 工作，要严格执行有关规章制度并建立健全各项内部管理制度和审计制度。劳动保障部门要加强对社会保险经办机构的考核与监督管理；财政部门要制定医疗补助经费的 ...
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送到千家万户。4．建立健全劳动保障系统公务员法律知识培训考核制度。各地劳动保障部门要制定公务员法律知识培训考核制度，公务员每年的法律学习培训不得少于40小时， 五”普法规划从2001年开始实施，到2005年结束。主要分为准备、实施和考核验收三个阶段。1．2001年为准备阶段。(1)制定普法规划。各省、 ...
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内部业务机构的执法责任，实行'一把手'负总责；建立严格的行政执法过错责任追究制度，对于行政机关及其工作人员的违法行政行为，追究直接负责的主管人员和其他 每年不少于40个小时。健全人口和计划生育系统公务员学法用法情况定期检查和考试考核制度，将考试成绩作为公务员年度考核、任职、定级和晋升职务的重要依据。? ...
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培训，组织开展考试，考试结果作为国家公务员年度考核的重要依据。牵头单位：市人事局、市政府法制办四、进一步改革市场准入制度，简化市场主体登记程序，完善互联审批 的管理，转变工作作风，提高工作效率。建立健全监督制约机制，完善投诉举报制度，设立市行政投诉受理中心。重点对各级国家行政机关的对外办公部门进行监督 ...
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行政机关工作人员和退休人员。（二）经国家人事部或省人民政府批准列入依照国家公务员制度管理的省直事业单位的工作人员和退休人员。（三）经中共中央组织部或省委 省劳动和社会保障厅要加强对医疗保险经办机构的考核与监督管理。省财政厅负责制定医疗补助经费的财务和会计管理制度，并加强财政专户管理，监督检查补助经费的 ...
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调入的通知》（青人厅字［２０００］０１号）规定，各级党政机关以及参照、依照公务员制度管理的单位，要严禁从企业和事业单位调入人员。凡不符合转任和调任条件 职位分类和岗位设置工作，确定每个职位的职责和任职资格条件，为公务员和机关工作人员的录用、考核、晋升、培训、奖惩、工资待遇等各项管理提供依据。要严格按“ ...
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条禁令》的落实。省旅游局还把《八条禁令》的贯彻落实情况纳入局机关年终考核评比的重要内容，实行奖惩兑现，收到了一定的实效。有的地区还以贯彻禁令为契机 出台了《八条禁令》配套规章制度，为深入推进禁令落实提供了制度保证。要使《八条禁令》成为广大公务员的自觉行动，必须建立和完善长效机制。要深入调查研究，进一步 ...
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调查研究的质量，强化测绘法制机构统一审核职能。建立规章、规范性文件实施效果评估制度，定期对规章、规范性文件的实施情况进行评估。加强对规范性文件的清理工作 主管部门工作人员政绩的重要内容，完善考核制度，制定具体的措施和办法。建立和完善公务员依法行政告诫谈话制度和举报投诉制度。逐步引入测绘行政管理相对人、 ...
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的事业单位和新建事业单位要实行全员人事代理。第四条本办法适用于除依照国家公务员管理的事业单位以外的全市各级各类事业单位。第二章代理机构及人员第五条各级 制度。2．编制部门核定了人员编制数。3．主管部门有明确的工作目标，单位建立了岗位目标责任制及严格的考核制度。4．劳动工资计划、统计和财务管理制度健全并 ...
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的优化、廉洁，提高工作效率，根据《宋庆龄基金会章程》，参照《国家公务员暂行条例》和《国家公务员制度实施方案》（国发＜１９９３＞７８号），制定本办法。一、 管理制度宋庆龄基金会机关工作人员的义务与权利、职位分类、录用、考核、奖励、职务升降、职务任免、培训、回避、工资保险福利、辞职辞退、退休、申诉控告等， ...
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