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、第二条修改为:“天津经济技术开发区(以下简称开发区)企业、事业单位、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系劳动者,适用本规定。”三、删除第三条。 试用期不得超过六个月。“用人单位不得连续两次以上与同一劳动者签订期限在六个月以下劳动合同。”七、增加一条,作为第五条:“劳动者一方可以 ...
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条 本条例所称劳动监察,是指劳动保障行政部门依法对本行政区域内企业、民办非企业单位、个体经济组织以及与劳动者建立劳动合同关系国家机关、事业组织、社会团体( 、录音;(三)制作现场检查、询问笔录。第十六条 对涉嫌违反劳动法律、法规行为,按照下列程序处理:(一)登记立案;(二)调查取证;(三)经调查 ...
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弱化等突出问题,研究采取有力措施,指导、督促企业和实行企业化管理事业单位依法建立健全劳动争议调解委员会,配齐调解人员,落实工作职责,完善工作制度。 争议,首要任务是指导企业树立以人为本管理理念,建立健全劳动合同制度和平等协商集体合同制度,建立和完善职工代表大会制度,形成理念科学、管理规范、民主参与 ...
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登记表》,确认《缴费名册》,填写《核定表》。对于尚未参加养老保险事业单位在《天津市社会保险缴费基数名册》上依据《天津市失业保险条例》重新填写职工上 为本次就业签定劳动合同时间。 三、参保人员增减变动处理(八)用人单位参保人员发生增减变化时,要相应调整单位缴费基数,原则遵循《关于用人单位申报缴纳失业 ...
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同时,加强政府和社会监管,维护公众利益。支持非公有制企业参与公有制社会事业单位改组改制,按照有关规定以竞标或其他方式参与本市重大科技项目攻关、重点实验室、 要依照《中华人民共和国劳动法》等法律法规,在平等协商基础上与职工签定规范劳动合同,并健全集体合同制度,保证双方权利与义务对等。要按照《中华 ...
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家属就业工作:(一ぉ人事部门负责对随调时为国家机关、事业单位在编在册在职人员实行行政调配安置和双向选择;(二ぉ劳动保障部门负责为随军时在企业工作或无工作 自谋职业扶助金和税收等优惠政策。凡批准随军后经用人单位招聘录用后终止、解除劳动(聘用ぉ合同随军家属不享受自谋职业扶助金待遇。 第十三条 有生产 ...
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联合下发关于合作开考劳动和社会保障岗位资格证书及劳动和社会保障专业通知》(劳社人司发(2004)2号)精神和要求,结合我市劳动和社会保障事业发展 订立、履行、变更、解除和终止相关知识;无效劳动合同判断方法;劳动争议社会背景;劳动争议处理制度;我国劳动争议仲裁立法内容、组织机构、程序等 ...
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各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:人事部《关于事业单位试行人员聘用制度意见》已经国务院同意,现转发给你们,请认真贯彻执行。在 工作调动,应当遵守国家有关涉密人员管理规定。有下列解除聘用合同情形之一,聘用单位应当根据被解聘人员在本单位实际工作年限向其支付经济补偿:(一) ...
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,并保持原有待遇不变。无承续企业或由用人单位解除劳动合同,用人单位按残疾职工在本单位工作年限,工作时间每满1年发给相当于1个月工资 保险费等有关社会保障经费。为保障社会福利企业下岗、失业残疾职工权益,支持社会福利事业发展,社会福利企业应建立残疾职工风险保障金,用于支付经济补偿金及下岗、失业残疾职工 ...
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辽宁省国有企业下岗职工基本生活保障向失业保险并轨实施意见按照《国务院关于印发完善城镇社会保障体系试点方案通知》和《辽宁省完善城镇社会保障体系试点实施方案》要求 职工因组织决定从国家机关、事业单位、社会团体调入企业且没有领取经济补偿金,其在原单位连续工龄与首次签订劳动合同单位工作年限合并计算。( ...
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