之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、 规则第三十一条的规定书面通知当事人。第三十三条 仲裁委员会在申请人申请仲裁时，可以引导当事人通过协商、调解等方式解决争议，给予必要的法律释明及风险 ...
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履行工资协议所确定义务，任何一方不得擅自变更或者解除工资协议。职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准不得低于工资协议规定的最低标准。集体协商确定的 协议的要求：（一）订立工资协议所依据的法律、法规、规章和政策已经修改或者变化；（二）订立工资协议所依据的客观情况或者企业生产经营状况发生重大变化 ...
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、奖金、津贴、补贴、保险福利待遇不变，企业不得对职工协商代表采取歧视性行为，更不得违法解除、变更其劳动合同。十三、双方协商代表都有保守企业商业秘密的义务， 衔接工作。 第七章附则 二十五、职工个人和企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，不得低于工资协议规定的最低标准。二十六、本办法从2008年6月1 ...
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管线、电缆等设备9、营业性道路运输企业经营资质年度审验10、按规定权限对公路建设项目的开工11、对所管辖公路范围内利用、占用公路或公路用地(市 规划区内建设工程选址(审批)2、城市规划区内建设工程《建设用地规划许可证》的核发和变更(审批)3、城市规划区内建设工程《建设工程规划许可证》(审批)4、城市 ...
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登记、账户设立等手续。第十二条单位名称、地址、法定代表人以及职工姓名发生变更的，应自发生变更之日起30日内，单位持有关证明文件到管理中心办理变更登记。 月内)等原因暂未工作，仍由单位支付工资的人员。包括与单位签订劳动合同或者符合劳动保障部门认定的形成事实劳动关系的在职职工，不包括已离开本单位仍保留劳动 ...
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生产管理等内容。劳务作业的发包人应当在订立劳务分包合同后7个工作日内，将合同送建设行政主管部门备案。劳务分包合同发生重大变更的，劳务作业发包人应当 的管理工作，严格按照相关政策、法律的规定执行。第十三条 劳务分包企业应当建立健全劳务作业用工管理制度，加强劳动合同管理，坚持技术作业人员一律持证上岗，从事 ...
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开设公积金帐户，按规定缴存、提取和使用住房公积金。职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，均属职工个人所有，受法律保护，任何单位和个人 。单位与职工签订的劳动合同中应当载明缴交住房公积金的条款。单位与职工终止劳动关系的，单位应自劳动关系终止之日起30日内到管理中心办理变更登记，并 ...
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工程项目邀请招标(审核) (八)市政府法制局 1、核发行政执法主体资格证和行政执法证、行政执法监督证(核准) (九)市劳动和社会保障局 1、劳动合同鉴证(审核) 2、企业劳资人员岗位资格证书(审批) 3、外国人及港、澳、台居民在浔就业(审批) 4 ...
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在境外设立分支机构审批管理；89．3000万美元以下限制类外商投资企业的新设、增资、合同章程的变更等事项的审核；90．3000万美元以上外商投资企业的新 的企业职工退休，因病或非因工致残完全丧失劳动能力的企业职工退休退职，以及按国家和省规定提前退休的审批；228．高级工及其以下技术工种职业技能鉴定和 ...
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、法规新规定和国家有关部门新设立的行政审批项目，有关部门要及时报省政府备案，并向社会公布。行政审批制度改革方案的实施工作，由省监察厅、 流通企业进出口经营权(由原审核“各类企业进出口经营权的审核上报”更名)6、需报外经贸部审批的外商投资项目设立、变更的合同、章程(由原审核“涉及国家进出口许可证管理商品 ...
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