交流服务中心与卫生系统的直属单位签订。各直属单位不再管理人员的人事关系和人事档案，不再直接办理人员的进出手续，单位法人与人才签订全员聘用合同，实行动态管理 单位所需要的各类人才，通过市场实行合理配置，在人才招聘、人才引进、接收大中专毕业生等各个进人环节中，充分体现公开、平等、竞争、择优的原则，按照市场 ...
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上收一部分基层检察院的编制，统一招录一批符合检察官任职条件的人员或高等院校法律专业毕业生，分配到基层检察院工作，期限一般为5年，人事关系留在省、地级检察院 工作的组织领导和统筹协调(三十四)强化“人才资源是第一资源”的意识。人才问题，是决定我们事业成败的关键，各级检察院领导干部特别是检察长一定要真正从 ...
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部门业务协同和就业信息共享，做好就业保障和服务。对非公单位接收应届高校毕业生，取消由所在地公共就业人才服务机构在就业协议书上签章的环节。（教育部、 按职责分工负责） 5．针对数字经济领域市场准入事项数量多、条件高、手续繁问题，研究提出放宽数字经济领域市场准入的改革举措。推动实现移动应用程序（APP）多 ...
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定向招生，采取学历教育方式为乡镇卫生院定向培养能够扎根当地医疗卫生机构的本、专科毕业生，定向培养费由财政统一负担。实行学费代偿，对进入边远乡镇卫生院工作的 引入优质社会资本合作办医试点，增强持续发展的内在动力。贯彻落实国务院《关于进一步鼓励和引导社会资本举办医疗机构的意见》，出台我市实施意见，消除阻碍 ...
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为主、体育和教育行政部门共管的体育运动学校及业余体校管理体制，完善体教结合模式，全省适龄运动员接受九年义务教育覆盖率达100%，市级体育运动学校毕业生升学率达80%以上；加快建立运动员保障体系，省优秀运动队现役运动员养老保险和工伤保险统筹覆盖率达100%，退役运动员再就业率达80%以上。二、认真 ...
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、改善民生、扩大内需、调整产业结构具有重要作用。为认真贯彻落实《国务院办公厅关于发展家庭服务业的指导意见》（国办发〔2010〕43号）精神，结合我市 对自主创业从事家庭服务业的农民工、高校毕业生和就业困难人员，按规定提供开业指导、创业培训、小额担保贷款、人事劳动档案保管和跟踪服务等“一条龙”服务。鼓励 ...
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提高补偿标准（一）提高城镇职工医疗保险参保率。按照中央及省上关于解决关闭破产企业退休人员医疗保险问题的有关要求，将关闭破产企业退休人员全部纳入参保范围。通过财政 一年以上的政策。（由市卫生局负责，市人事局配合）（六）鼓励高校医学毕业生到基层医疗机构工作。从2009年起，对志愿去乡镇卫生院工作三年以上的 ...
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方可发给毕业证书和分配工作。短期培训的干警，也要进行考试，学习成绩记入档案。要把干警训练和考核、奖励、晋升、使用结合起来，在制定岗位责任制和管教 边远地区，中央和省级劳改学校在录取新生和毕业生分配上要优先照顾。要注重办学质量，及时解决训练中存在的问题。关于劳改政治工作报告制度的暂行规定为了及时掌握情况 ...
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说明为了统一法律函授教育的要求，提高教学质量，保证培养规格，根据原教育部《关于高等工业学校制定本科函授教学计划的原则意见》(草案)和我部(83)司发教字第 必修课15门，课程设置及其深度、广度均与全日制专科要求基本相同，以保证函授毕业生达到全日制大专水平。二、学时安排。法律函授专科的学制三年，总学时为 ...
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学生综合素质评价制度深化高中阶段学校招生制度改革的意见为进一步贯彻落实《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》（中发〔1999〕9号）精神，从 ，各地指标生分配比例不少于招生总数的60%。指标生的分配原则，以初中毕业生人数和素质教育工作评价得分各占50%权重，具体分配方法由各市制定。为 ...
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