委员会，主任由工会主席或者副主席担任，依法主持本单位劳动争议调解委员会的日常工作。地方各级劳动争议仲裁委员会由同级工会派代表参加。第十九条旗县级以上 。第二十条工会依照国家和自治区有关规定，对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。企业 ...
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爱护国家和企业的财产，组织职工进行业余文化技术学习和职业素质培训，开展劳动竞赛、群众性合理化建议和经济技术创新活动。第十条企业、事业单位研究经营管理 委员会主任由工会代表担任。劳动争议调解委员会的办事机构设在本单位工会委员会。地方各级劳动争议仲裁委员会应当有同级工会代表参加。第二十二条县级以上地方各级 ...
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。 经贸、质量技术监督、卫生等行政主管部门按照各自职责和本条例的规定负责劳动安全和职业卫生监督管理工作。 各级工会依法维护职工合法权益，对企业遵守本条例 一条 企业与职工发生劳动争议后，按照《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规的规定，当事人可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。 因订立 ...
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：.为了贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅关于转发中华全国总工会＜关于外商投资企业劳动关系和组建工会情况的报告＞的通知》精神，加快外商投资企业工会组建步伐 维护职工的合法权益。要加强劳动争议的调解和仲裁。已组建工会的外商投资企业应成立企业劳动争议调解委员会。各地各级劳动争议处理机构要按照《中华人民 ...
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十九条中外合资经营企业、中外合作经营企业研究决定有关工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的问题，要听取工会的意见。外资企业和私营 处理。第二十六条企业基层工会负责劳动争议调解委员会的日常工作，上级工会对劳动争议调解工作进行指导。各级劳动争议仲裁委员会应当有工会代表参加，工会可以 ...
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）建立农民工工资支付保障制度。建立健全工资支付监控制度和工资保证金制度，推行企业劳动保障诚信制度，严格规范用人单位工资支付行为，确保农民工工资按时足额发放到本人， ，要向社会公布，并通过媒体予以曝光。加强和改进劳动争议调解、仲裁工作，对农民工申诉的劳动争议案件，要设立绿色通道，简化程序，加快审理，涉及 ...
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的基础上，逐步在采掘业、服务业、加工业等农民工集中的领域执行农民工工资保证金制度。劳动保障部门要重点监控农民工集中的用人单位工资发放情况，对发生过严重拖欠工资的建筑 处理，做到有诉必查，查实必纠。要加强和改进劳动争议调解、仲裁工作，对农民工申诉的劳动争议案件，要减免收费、简化内部工作程序、加快审理。对 ...
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职业资格的农村富余劳动力。劳务派遣机构与被派遣的农民工要100%签订规范的劳动合同(劳务协议)，保证按时足额发放工资，努力做到与其他劳动者“同工同酬、同工同时 ，公布投诉电话，认真受理农民工举报投诉并及时调查处理。加强和改进劳动争议调解、仲裁工作，对农民工申诉的劳动争议案件，要简化程序、加快审理，涉及 ...
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集体土地承包经营的确权、确地、发证到户工作。按照依法、自愿、有偿的原则，鼓励和支持农户之间进行土地承包经营权流转。建立农村土地承包纠纷调解、仲裁 、拖欠职工工资行为。建立和完善劳动关系的协调机制，加快劳动争议仲裁机构实体化建设步伐，健全劳动争议和仲裁制度。(自治区劳动和社会保障厅牵头)规范非公有制经济 ...
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委员会，主任由工会主席或者副主席担任，依法主持本单位劳动争议调解委员会的日常工作。地方各级劳动争议仲裁委员会由同级工会派代表参加。第十五条 工会依照 十七条 有限责任公司和股份有限公司研究决定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的问题，应当事先听取企业工会和职工的意见， ...
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