告知信访人、举报人申请复议、提起诉讼的权利，积极引导当事人通过法律途径解决。要充分发挥调解在解决社会矛盾中的作用，对依法应当由行政机关调处的民事纠纷 给予批评教育或行政处分。健全行政执法案卷评查制度。2005年底对全市行政执法案卷进行一次评比。到2006年，全市所有行政执法机关有关行政处罚、行政许可等 ...
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聘用合同应承担的责任；（7）双方约定的其它事项。第八条聘用双方发生争议的，应协商解决；协商不成的，可向当地教育行政部门申请调解；调解不成的，可向 。第六章处罚第二十条各级人民政府教育督导部门负责定期对非公办教育机构教师队伍管理工作进行督查。第二十一条对违反本管理办法的教育机构给予通报批评，限期整改，并 ...
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。有关部门可通过入户调查、邻里访问以及信函索证等方式对申请人家庭收入和住房状况进行核实。申请人及有关单位、组织或个人应当接受调查，如实提供有关情况。第二十二条 负责修复并承担相关责任。（六）停止实物配租的情形。（七）违约责任及争议解决办法，包括退回廉租住房、调整租金、依照有关法律法规规定处理等。（八） ...
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法人要及时处理施工单位提出的索赔要求，妥善解决结算中的争议问题，对难以达成一致意见的，要先确定一个暂定金额进行支付。 （四）加强农民工工资支付监管力度。 ，加强舆论引导，做好应急处理 做好拖欠投诉处理工作是及时有效化解社会矛盾的重要途径。2008年1月20日之前，各省级交通主管部门要将已设立的拖欠投诉 ...
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体制改革的目标，推动科研机构进入经济建设主战场，积极探索科研机构实现产业化的有效途径，按照“自由组合、自筹资金、自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展”的原则，加速 )进行产权界定和资产登记。在转制过程中，对产权有争议的要进行产权界定。核定为企业资产的要进行资产评估，评估机构按下限收费。下列资产可以不 ...
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合同管理、严格考核、解聘辞聘、聘用争议处理、未聘人员安置、搞活内部分配等方面的改革。探索建立岗位管理的有效途径，逐步建立固定与流动相结合的用人 试点。省政府建立事业单位人事制度改革试点联席会议制度，由主管省长定期组织人事、编制、劳动和社会保障、财政及教育、文化、卫生、科技、广播电视等部门研究事业单位 ...
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区)人民政府土地管理部门会同计划、劳动等有关部门组织被征地单位、用地单位和有关单位通过发展农、林、牧、渔业生产和举办乡(镇)村企业等途径安置；安置不完的， 七条改为第五十八条，修改为：“在变更土地的所有权、使用权和解决土地所有权、使用权争议的过程中，行贿、受贿、敲诈勒索，贪污、盗窃国家的和集体的财物， ...
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接待群众来访等相关制度。对可以通过复议、劳动仲裁、诉讼等法律程序解决的信访事项，积极引导当事人通过法律途径解决。(市司法局、市信访办、市民政局、市 ) 13.建立行政决策跟踪评估机制。行政决定机关和执行机关应当定期对决策实施情况进行分析评估，及时发现和纠正存在的问题，适时调整和完善有关决策。按照“谁 ...
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我省农业产业升级，参与国内外市场竞争提供强大技术支撑，大幅度提高农业规模化程度和劳动生产率，促进传统农业向现代农业转变。 三、农业科技工作的重点按照《河南省 的特点和我省的实际，科学规划、分类指导、试点先行、稳步推进；着力解决农业科技与生产脱节问题，推动农科教结合、产学研结合，加大科技成果转化和推广 ...
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，由粮食、税务等行政管理部门相应核减被征地单位的粮食指标和农业税。占用耕地进行非农业建设的单位或者个人，应当依法交纳耕地占用税。第二十条 严格控制新建砖瓦窑场 全国人大法律（1）条第七十六条 在变更土地的所有权、使用权和解决土地所有权、使用权争议的过程中，行贿、受贿，敲诈勒索，贪污、盗窃国家的和集体的 ...
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