总工会建立联席会议制度，研究处理涉及职工利益的重大问题。联席会议应当定期召开或者根据需要临时召开。会议有关情况应当按照政务公开相关规定向社会公开。工会应当与同级共青团 条件等正当利益进行集体谈判的；（二）会员和职工因劳动权益受到侵害依法申请仲裁、提起诉讼的；（三）工会组织及其工作人员因履行职责受到阻挠 ...
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协商制度，促进农民工工资水平合理增长。加强劳动保障监察网格化管理和网络化建设，推进劳动争议仲裁机构实体化，提高劳动争议仲裁效能，以流动人口比较集中的建筑、 和管理工作所存在的问题，切实为流动人口在本地生活、就业等提供良好环境。要坚持政府主导、强化部门配合、促进综合治理，进一步明确相关部门在流动人口服务 ...
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小时最低工资制度，充分考虑农民工灵活就业的特点，维护其合法权益。制定相关岗位劳动定额的行业参考标准。用人单位不得以实行计件工资为由拒绝执行最低工资制度， 适当放宽农民工落户条件，积极稳妥地研究解决长期在城市就业和居住农民工的户籍问题，对农民工中的劳动模范、先进工作者和高级技工、技师以及其他有突出贡献的 ...
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企业违反《劳动法》和有关法律法规的行为。加强和改进劳动争议调解、仲裁工作，对外来务工人员申诉的劳动争议案件，要简化程序、加快审理，并视情免收 服务，对防治艾滋病实行“四免一关怀”政策。加大《传染病防治法》等法律法规和传染病相关知识的宣传教育力度，在外来务工人员聚居地开展有针对性的健康教育，切实预防重大 ...
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涉及妇女权益的突出问题，向有关机关提出意见、建议；(四)协调、督促有关部门及时查处侵害妇女权益的重大、典型案件；(五)其他与妇女权益保障相关的工作。县级 主管部门依法查处。女职工与用人单位发生劳动争议或者人事争议的，可以依法向劳动人事调解仲裁机构申请调解、仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院起诉 ...
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共和国消费者权益保护法》等有关法律、法规规定的各项权利。消费者应当尊重经营者的劳动，依法行使权利。经营者应当依照《中华人民共和国消费者权益保护法》等有关法律、 、肥料、农药、兽药、饲料、种畜禽或者农业机械等农业生产资料，因质量问题造成农民减产、绝收、畜禽死亡或者其他损失的，经营者应当赔偿农民直接损失和 ...
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与企业行政方面建立劳资协商制度，协商解决有关职工奖惩、工资福利、劳动保护和劳动保险等方面的问题。工会主席应代表职工参加行政办公会和有关职工生活福利等重要 与相应的同级产业工会，每年应定期或不定期召开联席会议或采取其他方式通报重要的工作部署和相关的行政措施，研究解决工会反映的职工意见和要求。联席会议议定 ...
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人才流动争议仲裁暂行规定的通知(晋政发[1994]55号起草单位：省劳动与社会保障厅)修改理由：需根据当前实际修改四十二、关于加强统计登记管理有关问题的 的奖励办法的通知(晋政发[1995]32号起草单位：省水利厅)修改理由：应与相关文件合并后上升为法规或规章五十一、印发山西省建设监理管理办法的通知( ...
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关系，明确双方权利和义务的人事管理制度。第四条 实行人员聘用制度应当坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才的方针，坚持单位自主聘任、个人自主择业和公开、平等 单位工作需要，按照科学合理、精简效能原则设置岗位，并根据有关规定确定岗位的相关待遇。机构编制部门核定人员编制的聘用单位在聘用人员时，不得突破核定的编制 ...
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施工现场的各项管理工作。第四十五条建设单位应向建筑业企业提供与施工现场相关的地下管线资料，建筑业企业应当采取措施加以保护，所需费用由建设单位负责。 、规章的规定，及时向上级主管部门和事故发生地的建设行政主管部门及公安、检察、劳动等部门报告。事故的调查与处理由事故发生地的建设行政主管部门会同同级劳动行政 ...
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