再就业的其他证明。第十一条破产企业职工已被社会分流安置的,由接收单位负责管理;没有被分流安置的,要将职工婚育、节育等情况通报其户籍所在地 办理移交手续或解除劳动关系之前发生的违反计划生育政策法规行为,原工作单位应当承担相应责任。第十三条用人单位与劳动者签订劳动合同时,应当将计划生育作为合同内容之一。对 ...
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。第三章工会的权利和义务第十四条工会应当帮助、指导职工与用人单位签订劳动合同。劳动合同签订后，可经劳动和社会保障行政部门鉴证。工会代表职工与企业、 、事业单位延长工作时间，必须征得工会或者职工的同意。第十六条企业、事业单位解除劳动合同、处分职工时，应当征求工会意见，工会认为不适当的，有权要求重新研究 ...
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，没有计划生育证明的，应及时通报给现居住地乡镇或者街道人口和计划生育工作机构。用人单位和个人应当负责被招用的已婚育龄流动人口的计划生育管理工作。对没有计划生育 、国有企业、国有控股企业，乡镇集体企业对其超生职工应当给予开除处分或者解除聘用合同。对超生的村（居）民委员会成员应当依照有关规定予以处理。对 ...
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街道计划生育工作机构查验过的计划生育证明，没有计划生育证明的，不得批准办理有关证件。用人单位和个人应当负责被招用的已婚育龄流动人口的计划生育管理工作，对没有计划生育 企业，乡、民族乡、镇集体企业对其超生职工应当给予行政开除处分或者解除聘用合同。对超生的村（居）民委员会成员应当依照有关规定予以处理。对 ...
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经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，由具备用工主体资格的发包方承担劳动者参加工伤保险的责任。第三条各级劳动保障部门、建设行政部门和建筑主管部门 四级伤残的，如职工本人自愿一次性享受有关定期工伤保险待遇的，可以与用人单位签订协议，解除、终止劳动关系，终止工伤保险关系，参照苏劳社医[2005]6 ...
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用人单位)及其职工的生育保险均适用《黔西南州职工生育保险暂行办法》。第三条用人单位到社保经办机构申请办理生育保险参保登记、变更登记、注销登记时，应提供相关证件 因退休、死亡、辞职、除名、入学、入伍、出国定居、终止合同等原因与工作单位解除劳动关系的，单位应及时到缴费的社会保险经办机构，为职工办理停保或 ...
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保险或新型农村合作医疗保险，但不能重复参保。第七条与用人单位形成了劳动关系或有固定工作单位和固定职业的下列人员，属于城镇职工基本医疗保险或农民工 灵活就业人员，以及城镇个体劳动者退休后领取基本养老金的人员，也可选择参加城镇居民基本医疗保险。个体经营歇业人员或被用人单位终止、解除劳动合同的失业人员，可在 ...
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保险或新型农村合作医疗保险，但不能重复参保。第七条与用人单位形成了劳动关系或有固定工作单位和固定职业的下列人员，属于城镇职工基本医疗保险或农民工 灵活就业人员，以及城镇个体劳动者退休后领取基本养老金的人员，也可选择参加城镇居民基本医疗保险。个体经营歇业人员或被用人单位终止、解除劳动合同的失业人员，可在 ...
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并按规定享受相应待遇。(三)城镇各用人单位招收的农民工，要按照与用人单位签订的劳动合同，参加基本养老保险。用人单位和个人分别按规定比例缴纳基本养老保险费 举办知识竞赛等形式大力宣传两个条例及社会保险的有关知识。宣传要面向所有的劳动者，特别要积极向港澳台和外商投资企业、私营企业和个体工商户进行宣传，通过 ...
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劳动者参加养老、失业、医疗等社会保险的具体办法。下岗职工与原企业解除或终止劳动关系在社区实现再就业以及失业人员在社区实现再就业的，应按有关规定继续 健全社区就业人员劳动关系管理办法，建立与阶段性就业和弹性就业形式相适应的就业管理和劳动合同管理制度，保护劳动者和用人单位双方的合法权益。各地要严格执行有关 ...
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