重大事项。第七条 市劳动能力鉴定委员会办公室承担下列职责：（一）负责病鉴工作的统一管理和具体组织实施；（二）建立健全病鉴规章制度和工作制度； （三 联 系 人 申请鉴定类别和科别（对应处打“√”）类别：1．退休□ 2．解除劳动合同医疗补助□ 3．其他□科别：1．神经科□ 2．精神科□ 3．眼科□ 4． ...
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任务，进一步激发广大职工活力，充分调动广大职工的积极性和创造性，广泛深入开展劳动竞赛活动，团结动员广大职工立足岗位，创先争优，提高企业核心竞争力，为 执行企业各项规章制度，消除违章作业，着力提高企业安全生产管理水平。（六）以人为本，和谐发展。坚持以人为本，克服不顾质量标准抢工期，以及单纯比劳动时间、 ...
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次，有效期为两年，评价标准如下：㈠连续三年通过劳动保障年检；㈡用人单位内部劳动保障规章制度完善、内容合法；㈢依法办理劳动用工网上登记及就业登记、解除 享受以下优惠待遇：㈠优先推荐参加青岛市及省级、国家级诚信用人单位评选。㈡免于两年劳动保障年检（只采集诚信用人单位用工信息），除举报投诉和上级部署专项检查 ...
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2012年3月1日起施行。 哈尔滨市人民代表大会常务委员会2011年12月12日 哈尔滨市劳动保障监察条例（2011年9月26日哈尔滨市第十三届人民代表大会常务委员会第三 第八条人社部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）劳动合同、集体合同的签订和履行情况； ...
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，要加强对用人单位法律法规的宣传，指导用人单位制定规章制度，教育劳动者遵守纪律，帮助劳资双方构建和谐劳动关系，为企业发展服务，同时，还要严格审查标准， 。同时要与举报投诉检查、日常巡查、社会保险扩面和即将开展的用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查活动有机结合，提高监察的针对性和有效性。（ ...
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日）。使用单位要按照文件要求，积极开展自查。重点是本单位劳动防护用品的规章制度是否健全，从业人员配备的劳动防护用品是否符合国家或行业标准，并按照劳动 发挥各类媒体的平台作用，通过网络、报纸、电视、广播等多种媒体，大力宣传“劳动防护用品专项监察行动”，并向社会公布举报电话，积极发动群众举报各类违法违规 ...
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请认真贯彻执行。二○○九年七月三十一日 无锡市推进劳资关系协调工作进社区实施办法市劳动和社会保障局（2009年7月）第一章 总 则第一条 为贯彻落实《 支付清、参保缴费清、集体协商清、劳资关系清。第十条 指导督促用人单位建立健全劳动用工规章制度，督促用人单位建立职工名册，负责督促用人单位与劳动者签订 ...
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工作任务较轻的行政村也可从村干部中选定，年龄适当放宽至45周岁。村级劳动保障协管员的选聘由各行政村推荐，报乡镇政府(街道办事处)审核，经区 劳动保障工作平台的各项工作制度，使基层劳动保障工作有章可循。建立健全社会保险参保办理制度、劳动力资源调查统计制度等，统一规章制度，规范管理办法，统一服务流程，优化 ...
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规定，制定本办法。一、要按照社会化大生产和社会主义市场经济的要求建立企业劳动工资社会保险制度。通过改革，使企业拥有独立的用人自主权，劳动者拥有独立的择业 职工合法权益。企业制定的有关劳动管理的规章制度，应抄报劳动行政部门备案。企业应自觉接受劳动监察，提供真实情况，认真执行劳动监察机构的处理决定。十九 ...
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机制的重要任务。根据中央工作会议关于搞好国营大中型企业的要求，现对深化企业劳动人事、工资分配和社会保险制度改革提出如下意见：.一、认真按照国务院《关于停止 使企业专心致志地抓好生产经营。二、切实加强企业内部经济责任制，建立健全各项规章制度。企业要把承包合同规定的各项指标层层落实到车间、科室、班组和个人 ...
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