后工作未满合同规定的年限，须按照劳动合同规定，赔偿培训费用。第十二条外商投资企业中方职工的工资标准、分配形式和奖励、津贴制度，由企业自主决定 投资企业必须为中方职工办理养老保险、失业保险和退休医疗保险。其保险金由企业向所在地社会保险机构缴纳。保险金的计算以中方职工工资总额为基数，养老保险按照所在地国有 ...
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意见，任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任予以赔偿。第九条企业招用临时工，应当从本市城镇经过待业登记的人员中招用。确 医疗期间的待遇与合同制工人同等对待。医疗终结后，由劳动鉴定委员会依据国务院或上海市有关伤残标准确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，由所在企业吸收为合同制工人 ...
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活动中发生的成本合理划分为直接成本和间接成本。直接成本是可直接计入有关成本计算对象或劳务的经营成本中的直接材料、直接人工等。间接成本是指多个 劳动社会保障部门或其指定机构缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、基本失业保险费，按经省级税务机关确认的标准交纳的残疾人就业保障金，按国家规定为特殊工种职工支付 ...
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委牵头)“万村千乡市场工程”。(商务部牵头)农民体育健身工程。(体育总局牵头)动物防疫体系。(发展改革委、农业部、林业局、质检总局负责)农村医疗卫生服务体系。(卫生部牵头)农村计划生育服务体系，“少生快富”工程。(人口计生委牵头)农村劳动力转移就业服务体系。(劳动保障部牵头)建立电信普遍服务基金。( ...
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岗位存在的危险因素和相应的防范措施及事故应急处置措施。第二十二条 用人单位应当依照国家颁布的劳动安全卫生规程和标准，为农民工提供必要的劳动安全卫生条件 单位与农民工建立劳动关系后，应当依照国家和本省有关规定为农民工办理养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险登记，并足额缴纳相关费用。第二十六 ...
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第二十四条 投保政策性或强制性保险产品，如政策性农业保险、政策性大病补充医疗保险、机动车交通事故责任强制保险、道路客运承运人责任保险等，这些产品具有财政补贴和强制性 人民币20万元或等值外币，同一客户应累计计算其所购买的所有有效保单，同一保单涉及多人时，以累积额最高的人为评估标准）。（二）客户为非居民 ...
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工资管理规定 劳动部、国家体改委 1995.1.1 47 未成年工特殊保护规定 劳动部 1995.1.1 48 关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法 劳动部 1995.1.1 49 企业职工生育保险试行办法 劳动部 1995.1.1 50 职业资格证书制度暂行办法 人事部 1995 ...
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岗位存在的危险因素和相应的防范措施及事故应急处置措施。 第二十二条用人单位应当依照国家颁布的劳动安全卫生规程和标准，为农民工提供必要的劳动安全卫生条件 单位与农民工建立劳动关系后，应当依照国家和本省有关规定为农民工办理养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险登记，并足额缴纳相关费用。 第二十六 ...
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交通征费稽查机构除补征养路费外，可以按日加收应缴费额5‰的滞纳金。应征滞纳金计算公式为：应征滞纳金＝偷、漏养路费平均费额×5‰×滞纳天数。其中滞纳天数按偷 环境保护机构的专用环境监测车；（六）按照国家和省正式定编标准配备，享受国家财政补贴的医疗机构所属的专用救护车和采血车，防疫机构的防疫车；（七）公路 ...
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(三)支付形式； (四)支付周期和日期； (五)延长工作时间工资支付计算基数； (六)特殊情况下的工资支付标准； (七)工资扣除事项； (八)其他工资支付内容。第八条 用人 可扣减事假期间的工资。第二十二条 劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资不变，由 ...
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