副主任决定。其他人员的回避，由首席仲裁员决定。对回避作出的决定，可以采取口头或者书面方式通知当事人。第三章仲裁管辖第十四条仲裁委员会管辖房、地产租赁 有关证据，然后依申诉人、被诉人的顺序征询双方最后意见，可以再行调解，仍未达成协议的，由仲裁庭评议裁决，制作仲裁决定书。第二十八条当事人对仲裁委员会的仲裁 ...
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当事人向仲裁委员会申请仲裁，必须是在订立承包合同时自愿约定或事后达成了书面仲裁协议。否则，仲裁委员会不予受理，当事人可以向人民法院起诉。第五条仲裁委员会对受理 应如实记入评议笔录。仲裁员要在评议笔录上签名。仲裁庭评议后，可以当场口头宣布仲裁结果；也可以定期宣布仲裁结果。第二十八条仲裁员应当将案件处理的 ...
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。第二十二条仲裁员有下列情形之一的，应当自行申请回避，当事人和代理人有权以口头或书面方式申请其回避。（一）是人事争议当事人或者当事人的近亲属的；（ 也可以自行决定已进行的仲裁程序是否重新进行。第二十六条仲裁应当开庭进行。当事人协议不开庭的，或者当事人一方要求不开庭，仲裁庭认为不宜开庭的，可以书面仲裁。 ...
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成员和当事人签名，加盖人事争议仲裁委员会印章并送达后，即发生效力。调解未达成协议或送达调解书前反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。第二十二条仲裁应当开庭进行。 。第二十八条有下列情形之一的，仲裁员应当自行申请回避，当事人和代理人有权以口头或者书面形式申请其回避：（一）是本案的当事人或者与当事人、代理人有近 ...
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仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，即发生效力。调解未达成协议或调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应当及时进行仲裁。第十六条仲裁应当开庭 第二十五条有下列情形之一的，仲裁员应当自行申请回避，当事人和代理人有权以口头或书面方式申请其回避：（一）是本案的当事人或者当事人、代理人近亲属的 ...
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委员会处理。第四章程序第十四条调解委员会受理的劳动争议，应当自当事人口头或者书面申请调解之日起３０日内结案；到期未结案的，应当视为调解不成。 由当事人签字，仲裁委员会成员署名，加盖仲裁委员会印章。第二十二条调解未达成协议或者调解书送达前一方或者双方当事人反悔的，仲裁委员会应当进行仲裁。调解书送达后， ...
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十九条仲裁委员会或仲裁委员会主任对回避申请应在七日内作出决定，并以口头或书面方式通知当事人。第二十条仲裁庭成员应认真审阅申诉、答辩材料，调查、 ，调解书由双方当事人签字、仲裁员署名、加盖仲裁委员会印章并送达当事人。调解未达成协议，或仲裁调解书送达前当事人反悔的，以及当事人拒绝接收调解书的，仲裁庭应及时 ...
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。第三条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位使用劳动者应当与劳动者订立劳动合同。依法订立的劳动合同，对当事人 一般采用书面形式。劳动合同期限在一个月以下的，经当事人协商同意，可以订立口头劳动合同。当事人一方要求采用书面形式的，应当采用书面形式。非全日制劳动合同的 ...
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用书面、电话、请基层组织工作人员捎信等简便方式传唤另一方当事人到庭。被告口头答辩的，记入笔录，可以当即审理；被告要求书面答辩的，可以征求其所需 协议，由各方当事人签字或盖章。人民法院应当制作调解书发给当事人。２１、调解达不成协议的，审判员可以当庭宣判。宣判时，审判员与当事人应当起立。宣判内容包括认定的 ...
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声明或申请中，或在他所签署或他人代表他签署的任何文件中，明知而以口头或书面作出任何虚假陈述或作出任何遗漏，或纵容他人作出任何虚假陈述或作出任何遗漏； 受雇为该等目的提供货品或服务)的人；或 (b) 根据以下协议或安排提供货品或服务(或受雇根据以下协议或安排提供货品或服务)的人：由总督核证为属任何地区 ...
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