或非因工负伤在医疗期内的；2．女职工在孕期、产期、哺乳期内的；3．患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。第十九条劳动合同期满，或者 货币形式支付乙方工资，工资不低于＿＿元，其中试用期间工资为＿＿元。四、劳动保护和劳动条件第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方 ...
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劳动法》、《中华人民共和国工会法》和《湖北省集体合同条例》，结合我市实际，制定本办法。第二条我市各类企业以及实行企业化管理的事业单位（以下统称企业）应当建立平等协商机制 时间；（四）休息休假；（五）劳动安全与卫生；（六）职工的教育和培训；（七）女职工和未成年工的特殊保护；（八）企业经济性裁员的条件和 ...
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届人大常委会第21次会议通过的决定修改）第一条为保障《中华人民共和国工会法》的贯彻实施，发挥工会在社会主义现代化建设中的作用，根据本省实际情况，制定本办法 审议企业生产经营的重大决策，提出意见和建议；（二）审查同意或者否决企业内部分配方案、职工奖惩办法、劳动保护措施和重要的规章制度；（三）审议决定职工 ...
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的；（二）由于用人单位的原因，订立无效或部分无效劳动合同的；（三）用人单位违反国家规定侵害女职工、未成年工合法权益的；（四）用人单位违反国家规定或 劳动者应得工资收入25％的赔偿金；（二）造成劳动者不能享受劳动保护待遇的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品；（三）造成劳动者工伤、医疗待遇损失的 ...
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生产劳动时，应当执行国家和省有关劳动保护的法律、法规。工作时间每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时。应当保证职工每周至少休息一日。外商投资企业应当 ，决定对《江苏省外商投资企业劳动管理办法》第十五条第一款修改为：“外商投资企业组织生产劳动时，应当执行国家和省有关劳动保护的法律、法规。工作时间每日 ...
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在继续保证工作现场清凉饮料供应的同时，按规定向劳动者发放高温津贴（具体办法另行制定）。 三、重点加强露天工作场所工作人群的防暑降温工作，完善防暑降温设施 高湿作业场所的用人单位遵守劳动保障法律法规情况的监督检查，重点检查职工工作时间、休假时间、工资支付、女职工和未成年工保护等情况。 (三)安全生产监督 ...
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足额缴纳社会保险费和住房公积金；安全生产措施得力，劳动安全卫生条件符合国家规定，严格执行女职工和未成年工特殊保护规定，未发生重大伤亡和职业病危害事故，工会劳动 劳动时间合法。企业认真执行国家有关工作时间规定，需实行其他工作和休息办法的报劳动保障部门审批。（三）“双爱双评”活动先进个人评选条件１、爱企业 ...
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货币形式支付乙方工资，工资不低于＿＿元，其中试用期间工资为＿＿元。四、劳动保护和劳动条件第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方 因工负伤在规定的医疗期内的；2．女职工在孕期、产期、哺乳期的；3．患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；第二十一条劳动合同期满， ...
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意见和建议；(二)审查同意或者否决企业内部分配方案、职工奖惩办法、劳动保护措施和重要的规章制度；(三)审议决定职工生活福利的重大事项；(四)评议、监督企业各级 )山东省第八届人民代表大会常务委员会第21次会议，决定对《山东省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》作如下修改和补充：一、增加第六条：“企业、 ...
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经费管理。凡是依法建立工会的非公有制企业，都必须按照《工会法》、《甘肃省实施工会法办法》的规定，向上级工会按月足额拨交工会经费。市属改制企业仍按 企业工会组织的作用(一)依法维护职工合法权益，共谋企业健康发展。要坚持一手抓组建，一手抓工会作用发挥，健全劳动保护委员会、劳动争议调解委员会等机构，督促企业 ...
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