参加仲裁活动。第十七条企业、事业单位和其他组织发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位和其他组织或者有关方面协调，反映职工意见和 工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的；(五)擅自变动工会负责人工作，阻挠、干扰工会工作人员依法履行职责或者对工会工作人员依法行使职权进行打击报复的 ...
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代表）大会每年至少召开一次。第三十一条企业、事业单位对依法提交职工（代表）大会审议、通过、决定的事项，应当于会议召开７日前以书面形式提交工会并向 ，可以依法申请劳动争议仲裁；属于人民法院受案范围的，可以依法提起诉讼：（一）工会工作人员因履行职责被无正当理由调动工作岗位，或者受到打击报复，或者被解除劳动 ...
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培训等；（四）负责企业领导人员后备人才队伍建设。第八条企业领导人员管理机构及其工作人员，必须坚持原则，公道正派，严格遵守组织人事纪律和办事制度，自觉接受监督 职业道德，能切实维护出资者权益；（三）具有与担任董事相适应的工作阅历和经验，能有效地履行职责；（四）遵章守纪，廉洁奉公，坚持原则，办事公道。第九 ...
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维护本方合法权益，接受本方人员的咨询和监督。企业应当保证协商代表履行职责的必要条件，协商代表因履行代表职责而占用工作时间的，其工资和其他待遇不受影响 赔偿损失等违约责任。企业不执行集体合同约定的劳动标准，对职工造成损害的，应当依法承担赔偿责任。第二十一条劳动和社会保障行政部门的工作人员在集体合同的监督 ...
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机关的业务指导。第五条对在工会法律援助工作中作出突出贡献的工会法律援助组织和人员，县级以上总工会和产业工会应在工会系统内部或会同司法行政等部门予以表彰 一）劳动争议案件；（二）因劳动权益涉及的职工人身权、民主权、财产权受到侵犯的案件；（三）工会工作者因履行职责合法权益受到侵犯的案件；（四）工会 ...
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群众参与管理、当家理财。企业职工要强化参与意识，自觉执行企业各项规章制度，履行岗位职责，遵守劳动纪律，提高产品质量，降低原材料和能源消耗，减少浪费，提高企业 的桥梁和纽带。要切实加强和改善党对工会工作的领导，重视和支持工会围绕企业改革和发展的中心任务开展各项工作。定期听取工会工作的汇报，及时研究工会 ...
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依法可责令停业整顿、暂停招投标、降低或取消资质，直至吊销营业执照，并对有关人员依法予以制裁。(六)深化企业劳动工资制度改革。各级劳动保障部门要会同国资等 规定予以处罚。监察部门对有关职能部门履行解决企业工资拖欠问题的职责情况进行监督检查，促进和保证各项工作和政策措施的落实；对失职渎职、违反有关政策规定 ...
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第四条各级劳动保障行政主管部门、建设行政主管部门和工会组织按各自职责做好本办法的实施工作，并协同对用工单位执行本办法情况进行监督检查。第五条建设单位 备案，遇有人员变动应当按程序调整，并及时通报有关部门。第二十二条上级工会组织应当依法派员帮助和指导用工单位职工组建工会，监督指导工资监督员履行职责，任何 ...
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维护职工的合法权益，组织职工对矿山安全工作进行监督：（一）矿山企业违反有关矿山安全的法律、法规的，工会有权要求企业行政方面或者有关部门处理；（二）矿山 ）不履行或者不正确履行岗位职责的。第五十三条矿山安全监督人员有下列行为之一的，由所在单位或者上级机关给予行政处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一） ...
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工作人员劳动报酬及保险、福利待遇的；（六）阻挠、干扰工会工作人员依法履行职责或者对工会工作人员依法行使职权进行打击报复的；（七）拒交或者拖欠工会经费 人大常委会第21次会议通过）山东省第八届人民代表大会常务委员会第21次会议，决定对《山东省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》作如下修改和补充：一、增加第 ...
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