办事处核准后，方可生育。第六章 奖励与优惠第三十六条男女双方超过法定结婚年龄3年以上登记结婚为晚婚。已婚妇女24周岁以上生育为晚育。对实行晚婚、 。第四十条终身无子女或者领取独生子女父母光荣证后子女死亡不再生育的夫妻，职工退休时，按100％发给退休费，或由所在单位一次性给予2000元以上3000元以下 ...
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委员会确认部分或全部丧失劳动能力的；（三）劳动合同期未满，又未发生本规定第十条情况的；（四）女职工在孕期、产期和哺乳期间的。第十二条职工被除名、 待遇按下列办法处理：（一）对因工全残退休和因工部分丧失劳动能力但尚未达到法定退休年龄的职工，逐月缴纳的“退休养老基金”和残废补助费，应按规定的截止时间，一次 ...
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失业救济金期间，同时发放医疗补助费。发放标准为本县（市、区）当年法定最低月工资标准的百分之五。失业职工在领取失业救济金期间身患大病，在失业保险机构指定的医院治疗 到国外定居的，进入中等专业以上全日制学校学习的；（六）领取失业救济金期间办理了退休手续的；（七）重新就业的；（八）无正当理由，两次不接受法定 ...
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但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。”十五、第十六条改为第十九条，第一款修改为：“企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度， ）克扣职工工资的；（二）不提供劳动安全卫生条件的；（三）随意延长劳动时间的；（四）侵犯女职工和未成年工特殊权益的；（五）其他严重侵犯职工劳动权益的 ...
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关系，用人单位一方必须具有法人资格或能独立承担民事责任；劳动者一方必须具备法定的劳动年龄和劳动能力。劳动关系双方必须依法参加社会保险，交纳社会保险费。第七条 订立的劳动合同无效或部分无效的；（三）违反国家规定或劳动合同约定侵害女职工或未成年工合法权益的；（四）违反国家规定或者劳动合同约定解除劳动合同 ...
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条经聘用单位与受聘人员协商一致，可以订立无固定期限的聘用合同，但不得违反国家法定退休年龄的规定。订立无固定期限的聘用合同，应当约定终止聘用合同的条件。第十六 工伤等社会保险，并享受各项社会保险待遇。第三十一条受聘人员的工时、公休假日、女职工保护、因工负伤、致残和死亡，非因工负伤和患病等福利待遇，均按照 ...
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“4050”人员期限超过3年的，社会保险补贴期限可根据其劳动合同期限相应延长，直至法定退休年龄。2、对未参加社会保险和未按规定履行社会保险费缴纳义务以及申请补贴手续 签订劳动合同1—3年，3—5年，5年以上的，补贴标准按市上年度职工月平均工资的20％、25％和30％执行。成功介绍就业困难人员对象(包括 ...
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一、申领对象（一）本市行政区域内参加失业保险的城镇企事业单位职工、社会团体专职人员、民办非企业单位职工失业后（以下统称失业人员），申请领取失业保险金和享受其他 保险待遇：１?重新就业的；２?应征服兵役的；３?移居境外的；４?达到法定退休年龄的；５?被判刑收监执行或者被劳动教养的；６?无正当理由，拒不 ...
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将土地出售收入按国家规定扣除有关费用后的余额全部安排用于关停机组企业改制。三、职工安置和社会保障政策7．通过上大压小建设的电源项目应优先招用关停机组分流 ）的职工或者连续工龄男满30年、女满25年的职工，采取离岗退养办法，由企业一次性为其缴纳至法定退休年龄的养老保险费，并发给适当基本生活费。9．关停 ...
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60周岁、女年满50周岁，不再缴纳基本养老保险费。 六、《规定》第三十六条关于“国家规定的退休条件”是指按国务院国发(1978)104号文件规定的退休年龄条件 后，予以封存。 二十、养老保险统筹基金缴拨实行属地管理的企业，其职工退休时按属地管理的原则由所在区县劳动行政部门进行审批；未实行属地管理的企业 ...
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