国家规定的评审条件、程序、办法或参加全国统一考试获得的专业技术职务资格，流动到其他民营企业或被国有企业、事业单位录用(聘用)后，继续有效，其任职 政策咨询、人才测评、人才招聘、档案管理、社会保险费收缴、专业技术职务资格申报、出国人员政审等人事代理业务。(四)搭建信息网络服务平台。建立留学人员信息网络、 ...
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各单位应制定专业技术职务的岗位职责，建立健全对受聘专业技术干部的考核制度和业务档案。第十五条 考核工作由干部主管部门负责，考核时吸收评审委员会有关成员参加， 较高专业技术水平、坚持原则、作风正派、办事公道的高级专业技术人员和主管领导以及人事、技术管理部门的同志担任(向部报航运技术专家人选时，应将本单位 ...
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支队（含派出机构）、中华人民共和国珠海渔港监督局（含派出机构）、市港澳流动渔民工作办公室（含下属各办事处）、市气象局、市农科中心由市农业局负责。 年以上的，一次性发给相当于本人36个月工资的退职金。辞职人员的人事档案移交市人力资源管理服务中心管理，减半收取管理费，属于干部身份的，保留其全民所有制干部 ...
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时，原单位应当按规定办理转递档案和人事关系的手续，出具真实的证明材料。第二十八条有下列情形之一的人员不得进入人才市场流动，用人单位也不得招聘：（ 四条用人单位、人才中介服务组织、广告发布者发布虚假人才招聘广告的，由工商行政管理机关依照《广告法》的有关规定处罚。人才中介服务组织超出许可业务范围发布广告、 ...
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与劳动力流动中介有关的其他经营业务。第十条求职人员人事关系和人事档案由省、市、县、自治县人民政府人事劳动行政主管部门设置的档案管理机构管理。第 介绍业务可以收取中介服务费。中介服务费的收费标准，由物价行政主管部门会同省人事劳动行政主管部门制定。第二十条职业介绍机构开展职业介绍服务活动应当公开办事制度 ...
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婚前医学检查率。实行免费孕前专项疾病检查。普及孕检知识，按时建立孕检档案，健全产前诊断网络，提高孕期出生缺陷发现率。提供孕产期保健服务，实现对 园标准和质量监测评价体系，制定幼儿园收费管理办法，完善幼儿园工作制度。保障女童、流动儿童和残疾儿童接受学前教育。增加流动人员聚集社区的早期教育资源中心数量， ...
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制度改革的有关工作；建立适应本省的科学化、法制化的人事管理制度并进行监督检查；会同有关部门研究提出机构改革人员定岗和分流的政策规定。(二)拟定和组织实施我省 证书的审验、核发工作。(六)负责全省人才资源规划、开发工作，贯彻执行人才流动的政策法规，发展和规范人才市场；负责执行国(境)外人才机构和组织进入 ...
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人员中含尚未聘用专业技术职务的人员。4、市场机制初步形成。为发挥市场在人才资源配置中的基础性作用，改革了人才流动工作制度，将企业引进人才投放人才 资源配置的市场化进程，深入开展人事代理工作，打破人才单位所有的局面，把'单位人'变成'社会人'；完善人才的辞职辞退制度、档案管理制度，实现人才资源社会化、 ...
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岗位等级规范，并组织实施。(四)拟定全省事业单位人事制度改革总体方案和事业单位职员、专业技术人员、工勤人员管理政策并组织实施；拟定机关、事业单位聘用 、协调各地区、各部门实施国家公务员制度。(六)依法承办提请省人大常委会和省政府决定的人事任免事项。(七)拟定人才流动政策规定，培育、发展和规范人才市场， ...
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受聘人员按照调整后的岗位享受相应的工资待遇。(五)推行人事代理，促进人员流动1、积极推行人事代理制度。事业单位可委托经国家有关部门批准的人才中介服务机构， 的原则，积极探索适合本单位特点的分配方案和分配标准，鼓励资本、技术和管理等生产要素参与分配，逐步建立有利于吸引人才、留住人才和人尽其才的重实绩、重 ...
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