科学的选人用人制度和有效的激励机制。积极推行全员聘用、双向选择、竞争上岗制度。实施教师资格制度，推行教师职务聘任制度。遵循干部教育培训机构内在规律， 安全与保障工作。人力资源部：承办学校的人事管理和机构编制工作；拟定和组织实施教师队伍建设规划和计划；承办专兼职教师聘用管理考核评价工作；负责学校人力资源 ...
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）办学条件。雁塔区、临潼区、蓝田县2008年前完成职教中心建设任务。 实施职业教育示范性院校建设。“十一五”期间，全市创建2所国家级重点或示范职业 体制改革。进一步落实职业院校的办学自主权。中等职业学校校长逐步推行公开选聘、竞争上岗，实行校长负责制和任期目标责任制。各级政府及其教育、人事、编制、财政 ...
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事业单位特点的各类人员分类管理制度，根据国家人事部《事业单位岗位设置管理试行办法实施意见》（国人部发〔2006〕87号）、省政府办公厅《关于在全省事业单位 是所在单位按照事业单位人事制度改革的规定，实行了规范化的人事制度改革并通过竞争上岗取得所聘任职务。 第十七条 实行交流制度。在同一行政领导岗位或在 ...
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或控股的有限责任公司和股份有限公司。第三条 (政府职责)本条例由各级人民政府组织实施。市和区、县人民政府应当把促进私营个体经济发展纳入本地区国民经济和社会发展规划 ，在约定期限内可以保留其在原单位的人事关系，并可以回原单位重新竞争上岗。第十五条 (职称评定)劳动、人事等有关部门应当按照有关规定为在私营 ...
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实施工作目标督查考核暂行办法》及其《细则》的贯彻落实。负责人：市人事局辛铁樑完成期限：2001年12月底前68.坚持干部队伍“四化”方针，推进竞争上岗 2001年12月底前 五十一、市通信管理局(共2项)208.全面、正确贯彻实施《中华人民共和国电信条例》，依法加强对电信业的行政监督管理，规范电信业务 ...
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留学人员创办和管理的企业有 5家。围绕我市高新技术和“三高“农业的关键项目，实施了国家立项引智项目 52项，获得国家资助款88.97 万元人民币。在引进的 、运转协调、行为规范“ 的行政管理体系，完善和强化考试录用，通过严格实施竞争上岗、轮岗交流、培训考核制度，在优化结构、提高素质上下功夫，坚持公开 ...
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集团公司要严格按照国家和省的有关规定，公开、公平、公正进行，积极稳妥实施，防止国有资产流失，妥善做好富余人员的分流安置工作，确保社会稳定。 三 代表大会讨论通过。(四)省广电集团公司负责有关前期准备工作，包括制定和实施各企业定员方案和竞争上岗办法，并紧密配合政府部门做好各项工作落实，尤其要抓好各项安全 ...
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中等职业学校不升格为高等职业学校或并入高等学校。(十五)加强师资队伍建设。实施职业院校教师素质提高计划，省、市、县三级财政每年要安排专项经费支持 体制改革。进一步落实职业院校的办学自主权。中等职业学校校长逐步推行公开选聘、竞争上岗，实行校长负责制和任期目标责任制。高等职业院校实行党委领导下的校长负责制 ...
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双向选择的就业模式，并建立不包分配、竞争上岗、择优录用的机制。在过渡期，按照“老生老办法，新生新办法”组织实施，逐步达到我省师范类毕业生就业改革目标。 二 ，清退富余人员，分流不合格的教师。通过整顿工作后，如有空编则通过竞争，择优录用毕业生。(五)从外省招收在海南师范学院就读的师范毕业生，本人愿意在琼 ...
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岗办联合下发了广东省市、县药品监督管理机构改革中竞争上岗工作实施办法，全面推进各市局中层领导干部竞争上岗，并进行了全省统一考试，然后择优录用。同时与 以及充分听取各方意见等起草基本原则和要求。2001年7月17日已将《实施办法》的送审稿上报国务院审议。二、增强责任感、使命感和紧迫感，全力以赴加快组建省 ...
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