企业教师进入各类院校任教渠道，建立社会人才单独的全、兼职教师聘任和职业资格证书制度，设立面向社会创新人才的客座研究员岗位，实施产学研联合培养研究生的“双 .完善基础教育以带教、研修、专业引领和实践历练为主要内容的校本研修制度。2.完善高校教师培养体系。包括在职攻读研究生、进入博士后流动站、工作站和访问 ...
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与企业评价相结合的技能人才评价体系。在职业院校中积极推行学历证书与职业资格证书“双证书”制度。按照国家职业技能鉴定有关规定和“培训一批、鉴定一批”的 保障部门统筹协调，有关部门各司其职、密切配合、广泛参与的工作机制，共同推动职业培训工作健康协调可持续发展。人力资源社会保障部门要会同财政部门建立培训质量 ...
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技能培训的企业或培训机构应建立技能培训台帐，对培训对象造册登记并建立信息反馈制度。第二十一条培训鉴定补贴资金的管理使用情况应接受审计部门的检查和监督。 补贴办法的通知》（深财社〔2009〕21号）同时废止。附件1：持职业资格证书就业工种目录原国家劳动和社会保障部2000年3月发布的《招用技术工种从业 ...
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技能培训的企业或培训机构应建立技能培训台帐，对培训对象造册登记并建立信息反馈制度。第二十一条培训鉴定补贴资金的管理使用情况应接受审计部门的检查和监督。 补贴办法的通知》（深财社〔2009〕21号）同时废止。附件1：持职业资格证书就业工种目录原国家劳动和社会保障部2000年3月发布的《招用技术工种从业 ...
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和社会发展规划，制定促进就业的中长期规划和年度工作计划;建立促进就业目标责任制度，将促进就业作为绩效考核的重要内容。第五条 各级人民政府应当鼓励劳动者自主 十七条 违反本条例规定，用人单位招用未取得相应职业资格证书的人员从事国家规定实行职业资格证书制度的工作的，由人力资源社会保障部门给予警告;情节严重 ...
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，开展职业技能的教学示范活动。第十八条实行职业教育教师实践和职业学校学生实习制度。职业教育专业教师每两年应当有两个月到企业或者生产服务一线参加实践活动 创业培训和就业服务。第二十三条企业事业单位招录职工，对取得学历证书、职业培训证书或者职业资格证书的人员优先录用，录取的职工应当执行先培训后上岗的规定。 ...
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，建立有利于促进企业职工培训的约束机制和激励机制。二、认真执行国家职业资格证书制度的有关规定，促进企业职工培训工作的开展。根据劳动部《从事技术工种 劳动行政部门、经济综合部门、国务院有关行业主管部门在指导企业深化改革，建立现代企业制度的过程中，结合实际情况，加强对企业职工培训工作的指导，不断提高职工 ...
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一、指导思想和目标任务(一)指导思想以科学发展观为指导，充分发挥各级各类职业教育培训学校的作用，面向全市初、高中毕业生(包含未升学的初、高中毕业生 劳动保障等主管部门按管理归口核发学历(培训)证书，劳动保障部门组织管理职业资格证书的考核和发证。调整职业资格证书制度管理办法，制订有利于人人技能工程推进的 ...
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农民工个人申请技能培训补贴，应当获得市劳动和社会保障部门核发的专项职业能力证书或职业资格证书(农民工参加了免费技能培训、技能竞赛后获得市劳动和社会保障部门核发 企业或培训机构应建立农民工技能培训台帐，对培训对象造册登记并建立信息反馈制度。第二十二条农民工培训资金的管理使用情况应接受审计部门的检查和监督 ...
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。第四章考核鉴定第二十条对参加职业培训的人员实行职工资格考核鉴定制度。对考核鉴定合格的，由劳动行政部门核发职业资格证书。市职业技能鉴定中心负责全市职业 ，对责任者给予行政处分；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。第二十九条职业培训机构对行政处罚决定不服的，可以依照国家有关规定申请复议或提起行政诉讼。 ...
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