本条例为设立及管理外汇基金及其在香港之资产运用方面而作出规定。（一九三五年十二月六日） 全文 第一条 本条例定名为外汇基金条例。 第二条 在本条例内 六条 下列开支应记入基金帐内－－ （a）受雇与基金用途及其投资有关之人员薪酬，及此等人员之其他公务开支；同时，亦包括以服务基金为其部分职责之公职人员， ...
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物品及其出版物，应免除一切关税和进口营业税及进出口的禁令或限制。 3. 根据上款规定进口或采购的货物，除非依照与有关缔约国主管当局商定的条件，不得在该 免受扣押，除非有重大理由相信行李装有有关缔约国法律禁止进出口或有检疫条例加以管理的物品； (c) 在作证过程中发表的口头或书面言论及实施的一切行为， ...
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，工资待遇按照国家有关规定执行；在城乡社区、公益慈善类社会组织、民办非企业单位工作的社会工作专业人才，由所在单位合理确定薪酬水平。重视解决社会工作专业人才的社会保障问题，按照国家有关规定办理社会保险事宜。18．建立社会工作专业人才表彰奖励制度。以党委、政府表彰奖励为导向，以用人单位和社会力量为主体， ...
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指导线制度试行办法的通知》（川府函〔2002〕295号）和本通知规定，按照分级管理、分类调控的原则，认真做好本地区2010年度企业工资指导线的拟定、发布 工资增长状况作为负责人业绩考核的一项重要指标，一线职工工资未增长的，负责人薪酬不能增加。各级人力资源社会保障部门要会同同级财政、国资、税务等部门， ...
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了《关于进一步加快实施人才强市战略的决定》、《关于加快人才引进和培养的若干规定》等人才工作政策文件，打破了人才流动的政策性障碍。人才引进政策更加开放，更加 ，建立起符合各类事业单位特点、体现岗位绩效和分类管理，重实绩、重贡献，向重点岗位、优秀人才倾斜的薪酬制度。以经营业绩为核心，构建起与企业资产规模、 ...
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的其他途径。逐步建立符合各类事业单位特点，体现岗位绩效和分级分类管理的事业单位薪酬制度。在进一步扩大事业单位工资分配自主权的前提下，研究制定行业工资 ，定期进行考核。制定我市实施《广东省实行党政领导班子一把手抓第一资源目标责任制的规定》的具体办法。建立人才工作报告制度，各区和市直各局级单位每年年底必须 ...
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（1）条第二条 本办法考核的企业负责人，是指由自贡市政府国有资产监督管理委员会(以下简称市国资委)履行出资人职责的国有及国有控股企业(以下简称企业)的董事长、总经理 .9之间确定，报市国资委备案。由社会公开选聘产生的企业负责人的薪酬，可按本办法规定确定，也可采取协商方式确定。第二十二条 绩效年薪的60 ...
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政策和程序的重要性以及下列要求：(一)按照法律法规、职业道德规范和业务准则的规定执行工作；(二)根据具体情况出具恰当的报告。 第十条会计师事务所的领导层应当树立 实现质量控制的目标：(一)合理确定管理责任，以避免重商业利益轻业务质量；(二)建立以质量为导向的业绩评价、薪酬及晋升的政策和程序；(三)投入 ...
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和股东大会的决议，可设立为董事会履行职责提供服务的战略、审计、提名、薪酬与考核等专门委员会。专门委员会成员全部由董事组成，其中，审计委员会、提名委员会 的规定。（二）省属国有独资公司监事会按《关于省属国有企业领导人员管理暂行办法》的规定，由有关部门进行委派。（三）国有控股公司监事会中的国有控股代表半数 ...
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通过人才市场双向选择、自主择业；对合同期满自主创业，灵活就业的，可享受国家规定的有关政策。（十一）加强组织领导引导和鼓励高校毕业生到农村和社区工作， 市委组织部负责协调和督查工作；市人事局负责指导做好高校毕业生到农村和社区的选拔、管理、考核、人事代理等工作；市财政局做好经费保障工作；市劳动和社会保障局 ...
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