招标的；（二）招标投标活动不按法定程序和规则进行的；1、招标项目不具备招标条件；2、招标人不按照核准方式和原则开展招标工作；3、招标文件内容不合法；4、招标、评标过程不公正、不公平；5、中标人的确定不合法。（三）合同签订、履行的情况：1、合同签订与招标结果不一致，且 ...
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考试;(4)确定考察对象并进行考察;(5)集体讨论决定录用人员;(6)签订劳动合同。第五条劳动合同的订立。被选任或招聘为社区专职工作者的人员,按照《劳动法》 职务的社区专职工作者,解聘、调整岗位需经法定程序通过。第七条聘用方与受聘方因履行劳动合同发生劳动争议的,由当事人双方协商解决;协商不成的,可申请 ...
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采购进行监督管理的有关部门，应当公开办事程序，接受社会监督，及时受理和查处举报的问题，维护药品集中招标采购各方当事人的合法权益。第十四条建立不良行为记录制度 采购非中标药品替代中标药品；（三）不按规定要求与中标方签订药品购销合同，或在药品购销合同签订后又与中标方订立背离合同实质性内容的其他协议。第十九 ...
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公务员制度管理的事业单位除外）。第四条事业单位行政领导人员的聘用，按有关规定和程序办理。事业单位专职党务工作者和专职工会工作者等由上级部门直接任命或按规定选举产生 工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。（二）聘用合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法 ...
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情况时自行撤离或者拒绝违章指挥、强令冒险作业，降低其工资、福利待遇或者解除与其订立的劳动合同；（七）对因生产安全事故受到损害的从业人员依法给予赔偿；（八） 场所公示，并按照法定的条件、程序和期限审查。对符合法定条件、标准的，有关部门应当依法作出准予行政许可的书面决定；对不符合法定条件、标准的，应当依法 ...
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出缺的，应当在三个月内按照程序补选。第十七条职工董事、职工监事应当依法履行职责，如实反映职工意愿，维护职工的合法权益，接受职工的监督。董事会研究 职工董事和职工监事，企业无正当理由降低劳动报酬的，由劳动保障部门责令补发应得的劳动报酬；企业无正当理由解除劳动合同的，由劳动保障部门责令依法给予经济补偿，并 ...
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项目，任何建设单位不得以工程存在质量问题为由单方面扣押应按合同约定拨付的工程进度款或工程结算款，工程确实存在质量问题的，建设单位应按索赔程序办理。建设 合同，明确双方的权利和义务，健全完善员工管理规章制度，规范企业用工管理，做好劳动合同的订立、变更、续订、终止和解除等项工作，有条件的企业应当实行信息化 ...
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承担保密义务。第四十三条企业与员工可以在劳动合同或者保密合同中约定竞业限制条款，也可以订立专门的竞业限制合同。竞业限制条款或者竞业限制合同 十条行政机关及其工作人员应当依法行政，行政行为应当符合法定职权和法定程序，维护中关村科技园区市场主体的合法权益。行政机关实行执法责任制和过错追究制。第六十一条市、 ...
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《劳动法》规定，与外来务工人员签订劳动合同。所有用人单位招用外地职工都必须依法订立并履行劳动合同。制定并启动全面推进劳动合同制度3年行动计划，到2007 27、推进户籍制度改革。研究制定外来务工人员分类落实的政策，逐步实行以具有合法固定场所、稳定职业或生活来源为基本条件、以准入制为基本方式的居住证 ...
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儿童计划免疫任务的；(二)拒绝为儿童进行预防接种的；(三)弄虚作假，未按计划免疫程序进行预防接种的；(四)造成预防接种责任事故的；(五)玩忽职守，造成疫苗供应严重失调、失效 分别作为第四项和第五项。第四项为：“企业招用职工不订立，不鉴证劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；”第五项为：“企业招用职工，不 ...
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