年。第十条 道路旅客运输企业应当保障安全生产投入，按照《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》或地方政府的有关规定，按不低于营业收入的0.5%的比例 范围内的安全生产工作负直接管理责任。企业各职能部门、各岗位人员在职责范围内承担相应的安全生产职责。第十六条 道路旅客运输企业的主要负责人对本单位安全 ...
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查房、召开会议，研究解决护理工作中存在的有关问题。同时，制定并落实护理管理人员和护理骨干的培训计划，提高护理管理和服务水平。（二）临床护理管理。根据 查阅资料 （七）规范管理护理员（2分）。1.建立完善的护理员管理制度，明确岗位职责，加强培训、考核和调配（1分）；2.护理员协助护士完成非技术性照顾患者 ...
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十六条监事会、监事长可采取下列方式履行职责：（一）调阅公司有关文件资料，要求公司相关人员就董事会运作、经营管理活动及财务会计报告等事项作出说明解释；（二 称职等次的不发绩效薪。第二十五条公司根据职工监事的考核评价结果，给予岗位补贴。第二十六条由公务员担任的外派监事，执行公务员工资福利制度。 第三节责任 ...
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十六条监事会、监事长可采取下列方式履行职责：（一）调阅公司有关文件资料，要求公司相关人员就董事会运作、经营管理活动及财务会计报告等事项作出说明解释；（二 称职等次的不发绩效薪。第二十五条公司根据职工监事的考核评价结果，给予岗位补贴。第二十六条由公务员担任的外派监事，执行公务员工资福利制度。 第三节责任 ...
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民主理财小组成员签字（盖章），报经主管财务负责人审批同意并签 字（盖章），由会计人员审核记账。财务流程完成后，要按照财务公开程序进行公开，接受全体成员监督。 进行决算，并将预算执行情况和决算结果向全体成员公布。四是资金管理岗位责任制 度。要明确各财务管理岗位的职责、权限，实行账、款分管，支票、财务印鉴 ...
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基础性绩效工资和奖励性绩效工资。基础性绩效工资主要体现地区经济发展、物价水平、岗位职责等因素，按月发放。奖励性绩效工资主 要体现工作量和实际贡献等因素 、1993年工资制度改革前退休人员单独享受的退休费补贴补助。我市规定的其他补贴补助项目纳入统一的生活补贴。三、加强组织领导，严格财务管理（一）加强组织 ...
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项未达标，直接判定为规范化管理不达标企业。 / 2 管理制度20分 综合制度 具有财务制度、统计制度、固定资产和物资管理制度、人事工资管理制度、档案管理制度、卫生 通风作业方案完整，作业条件清楚，有明确的温度水分控制目标，作业流程合理，岗位职责明确，工作记录详细，能耗、水分未超过规定，未造成粮堆结露。 ...
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。 任何1项未达标，直接判定为规范化管理不达标企业。 2 管理制度 综合制度 具有财务制度、统计制度、固定资产和物资管理制度、人事工资管理制度、档案管理制度、卫生 通风作业方案完整，作业条件清楚，有明确的温度水分控制目标，作业流程合理，岗位职责明确，工作记录详细，能耗、水分未超过规定，未造成粮堆结露。 ...
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除国家政策性安置、上级调配安排以及确需通过其他方式选拔补充的人员外，在管理人员、专业技术人员和工勤人员岗位上出现空缺，都要按照《事业单位公开招聘人员 集体）研究决定，征得分管部领导同意后，报部人事部门备案；其中直属单位人事、财务、党务、纪检等部门主要负责人的任免，应事先征求部人事部门和相关部门意见。 ...
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点。应召开由被审计经济责任人和经济责任人及其所在部门、单位班子成员及和有关财务人员参加的审计进点座谈会，通报审计工作安排，提出审计要求。重大审计项目进 审，也可以采用委托内部审计或社会审计机构实施审计的方式。市国资委根据履行出资人职责的需要，以及干部管理权限和下管一级的原则，可以组织内部审计或委托社会 ...
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