在应纳税额中全额扣除。各级政府对捐资助学贡献突出的单位和个人，给予表彰和奖励。 七、加快推进农村中小学人事制度改革，全面加强农村教师队伍建设22、农村中小学 的选拔、任用、培训、考核、交流等管理工作。根据中央编办和省政府有关中小学编制标准认真核定农村学校内部机构和人员编制。坚决清理并归还被占用的教职工 ...
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各岗位的绩效考核指标、考核办法及实施措施。 4. 监督社区卫生服务机构对聘用人员业务水平、工作绩效、职业道德和接受服务居民的满意度考核的落实情况。 5 或疑似职业病人时，应及时报告上级卫生行政部门，并告知劳动者本人及用人单位。 4. 建立辖区职业卫生档案目录，统一编号，实施计算机管理；定期检查核对档案 ...
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教育投入实现《中华人民共和国教育法》规定的“三个增长”，确保农村教育投入不低于税费改革前的水平并逐年提高。提高农村义务教育投入在教育经费支出中的比例，增加对 实行按编定岗、以岗定员、平等竞争、择优聘用。各级要积极清理并归还被占用的教职工编制，对各类在编不在岗人员，责令其限期与学校脱离关系。22.依法 ...
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使用权、工业产权和非专利技术等，向国内各地区、各行业生产性或非生产性的企业、事业单位进行包括固定资产或流动资金的投资，购买和持有其他企业的投份。经市主管部门 编制，职能相近的部门可以调整、合并。企业有权拒绝任何部门和单位提出的设置对口机构、规定人员编制和级别待遇的要求。法律、法规另有规定的，从其规定。 ...
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，研究制定我省贯彻实施意见，并组织实施，加强幼儿园教职工编制的管理和教职工队伍的建设，保证幼儿教育事业发展的基本需要，提高办学效益。卫生部门要贯彻落实 录(聘)用幼儿师范院校毕业生任教。大力推进幼儿园人事制度改革。2003年7月以后补充的公办幼儿园教师实行聘用合同制，在此之前录用的教师也要积极创造条件 ...
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。四、市级政府各部门要围绕建立社会主义市场经济体制的目标，结合部门工作职责，进一步改革管理方式，适时清理、调整不符合转变政府职能要求的审批事项，不断巩固行政审批 保留的审核事项（3项）1．市政府工作部门系统奖励表彰，市级机关、直属事业单位人员记三等功2．政府特贴国家、省、市级专家的推荐选拔3．引进国外 ...
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。事业单位进人预先要申报需求的专业、数量和层次情况,在编制限额内,原则上要面向毕业生,通过公开考试,择优聘用;实行企业化管理的自收自支事业单位,要在编制限额内,按照双向选择原则聘用毕业生。博士、硕士研究生和国家重点高校本科生可不受编制限制,择优聘用。四、鼓励各类企事业单位特别是中小企业和民营企事业 ...
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公平、竞争、择优”原则，保障干部在选拔、聘用及晋升和公务员录用时女性不受歧视。企事业单位招聘专业技术人员和管理人员，不得对女性应聘者提高标准，不得以性别为由 的政绩考核。3、各级政府应保证实施《规划》必需的经费和人员编制，重点扶持贫困地区妇女事业的发展。4、各级妇女儿童工作委员会建立实施《规划》的工作 ...
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总监的编制在省人事厅单列。原属行政事业编制的，在职期间其行政事业编制在原单位予以保留。第六条财务总监应当具备以下条件：（一）熟悉并自觉贯彻、执行 本暂行办法规定，不履行财务总监职责或滥用财务总监职责的，委任人员参照国家公务员管理条例处理；聘用人员予以解聘；严重失职、构成犯罪的，依法追究其刑事责任；（二 ...
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报本级机构编制部门按照规定程序审批。 第十八条 对登记注册的学前教育机构，由登记注册机关核发许可证。 公办学前教育机构应当按照有关规定进行事业单位法人登记； 可以视情节依法给予停止招生、停止办园的行政处罚；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员视情节给予调离工作岗位的行政处理或者依法给予处分；违反规定 ...
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