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制,积极推行校长职级制,切实扩大民主,保障教职工对校长选拔任用工作的参与和监督。结合推进教育事业单位机构改革,逐步推行教师聘任制和教师结构工资制。建立“能进能出、能上能下”的教师聘任新机制和“奖优罚劣、绩效优先”的分配新机制。通过人事制度改革,鼓励优秀教师到农村学校和薄弱学校任教。关心爱护教师,切实 ...
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有力的要求,稳步推进测绘事业单位改革,促进生产服务结 构调整,全面提高队伍素质。改善野外测绘工作条件,对野外测 绘人员继续实行工资倾斜政策,完善津贴 的专项支持, 省级财政要逐步安排相应的配套资金。加强财政经费使用监管和 绩效评估,提高财政资金的使用效益。(五) 加强测绘法制机制体制建设。加强基础测绘 ...
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业务人员和风险管理人员的收入与其做中小企业授信的业务量、效益和贷款质量等综合绩效指标挂钩。公司业务、财务、科技部门要协助建立中小企业授信综合效益核算体系,实现 逃废银行债务行为第六十五条 逃废银行债务是指在银行业金融机构贷款的企业、事业单位、其他组织和个人恶意逃避、悬空、毁弃银行业债权的行为。第六十六 ...
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与责任追究制度。规范医院收支管理,完善激励约束机制,探索实行医院工资总额控制和岗位绩效工资制度,建立科学的内部运行机制。继续在区县以上公立医院及社区 开展创建中医药特色社区卫生服务机构、乡镇卫生院、村卫生室活动。对重点中医专科建设单位进行重新评审。加强中医机构建设与管理,明确中医办院方向,防止和纠正 ...
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,加强知识产权保护。继续深化文化体制改革。抓好文化体制改革方案和配套政策的落实,深化文化事业单位内部人事、收入分配和社会保障制度改革,加快郑州豫剧院 基地,加大对农村剩余劳动力职业技能培训力度,提高转移就业能力。进一步加大农民工工资清欠力度,有效维护农民工合法权益。主要由市劳动保障局、人事局、建委负责 ...
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资源局、市建设局等部门配合)6、积极推进事业单位分类改革。对公益性事业单位要进一步完善内部管理机制,建立科学的绩效考核机制和有效的激励约束机制;对主要 业绩考核指标体系,开展任期考核试点工作。二是完善国有企业收入分配制度。在工资增长低于企业生产总值和利税增长的前提下,采取综合措施,努力降低本地区人工 ...
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学生思想政治教育工作。10.加强高校思想政治理论课建设。严格执行国家课程设置新方案,扎实做好新课程的开设工作。推动教学形式、教学方法和考试方式的改革 编制和岗位管理,进一步完善教师职务聘任制。清理和调整市属高校人员编制,试行事业单位岗位设置管理制度。开展高校教师职务聘任工作的评估检查、交流工作,完成 ...
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管理机制,建立科学的职位分类和专业分类,健全公平公正的录用、晋升制度和绩效考核制度,实现干部工作规范化,从制度上防止和克服用人上的不正之风。(一)完善 为主的分配制度。改革事业单位的分配方式,由等级资格决定待遇向职位、效益决定待遇转变,实行总额控制、行业有别、单位自主分配的工资管理模式。(八)推进国有 ...
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;(二)忠于职守、遵纪守法、廉洁自律、公道正派,有强烈的事业心和责任感,工作中绩效突出,起模范作用的;(三)爱岗敬业,锐意改革创新,在工作中有发明、 。表彰规模大的需报经同级人民政府审定。第十五条“先进工作者”称号授予国家机关和事业单位的工作人员;“劳动模范”称号授予企业职工和农民。遇有特殊情况,确需 ...
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结算返还地方。2.关于所得税分享比例的调整 根据《国务院关于印发所得税收入分享改革方案的通知》(国发[2001]37号)、《国务院关于明确中央与地方所得税收入分享 和各地方分别于2004年3月20日前和4月15日前将《2003年度行政事业单位决算报表》报送我部。上述报表的具体编报事宜,我部将另行发文 ...
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