十条企业安全生产专职机构，在场长的领导下进行日常的管理和企业内部的监督工作，接受当地劳动保护监察机构和上级主管部门的业务指导。第十一条安全生产专职管理 技术和设备，应有完整可靠的防止职业危害的防护装置。在签订有关引进技术设备的合同中应有保证安全性能指标的条款，并符合我国现行劳动安全卫生标准和有关法规的 ...
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的经营状况全额或部分退还给职工或其合法继承人。普通股是职工自愿认购的股份，可以在企业内部转让、继承但不能退股。４、法人股指具有法人资格的二轻联社、企事业单位和 ；３、选举或对外招聘厂长（经理），同厂长（经理）签订承包或租赁经营合同；４、参与制订企业的生产经营发展计划；５、根据厂长（经理）的建议，讨论、 ...
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，依法接受监督管理，不得损害国家、社会的公共利益和消费者的合法权益。私营企业应当加强内部管理，依法建立健全财务、价格、用工、生产、质量、经营、环保、 企业应当按照《中华人民共和国劳动法》等法律、法规的规定，与职工订立劳动合同，为职工缴纳养老保险金和失业保险金，保障职工的合法权益；对试用期职工应依法发给 ...
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可以本着有利于加强经营管理，提高劳动效率和经济效益的原则，从实际需要出发，确定本企业内部的机构设置和人员配备比例。二、省、市、地直属较大的全民所有制 、借调、兼职、技术承包、技术支援等多种方式和通过多种渠道，搞活人才流动。有关这方面的劳动报酬，可由企业同有关单位双方商定，签订合同。为了搞活人才合理流动 ...
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为使技术改造项目进度快、早见效、早还款，对在按规定的期限内提前投产和提前还清贷款的项目，在合同规定还款期内，其剩余的利润免征所得税，全部留给企业，用于 工期、质量和节约投资的情况下，经市经委审查同意后，企业内部可以承包，增加的奖金可列入工程费。企业工资总额确实不足，可由主管部门申报，经市经委、劳动局 ...
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企业进行股份制或股份合作制改造，对不具备条件实行股份制和股份合作制的企业，要通过承包、租赁、兼并、出售等多种方式，积极探索公有制经济的实现形式。鼓励非 。大力发展私营、合资、外商独资等非公有制的龙头企业，尤其要引导和鼓励农民参与龙头企业建设。加快企业内部改革，提高企业的决策和管理水平，从整体上提高企业 ...
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出口型产业，促进我省产业结构的调整。（三）鼓励企业内部职工投资入股，尤其鼓励经营者、高级管理人员入股；国有企业改制由职工入股的，允许由具有法人资格的工会组织 连锁经营、物流配送、多式联运和网上销售。连销店总部与门店可以投资关系或合同关系作为纽带。与总部没有资产关系的门店，经总部同意，可以使用总部名称中 ...
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提交批准证书、营业执照、合同章程等文件复制件，进行财务登记。三、我市股份制企业均应执行市财政局转发的财政部制定的股份制企业的财务制度，企业内部财务制度要报主管 的期限办法报财政部门审查备案。十、原试行提高职工教育经费列支比例试点的企业，在“八。五”承包协议未做调整期间仍按试点办法执行。十一、股份制企业 ...
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经营单位要发挥农资经营主渠道作用，同时要认真审核确定下属经营单位主体资格，规范内部承包合同，不得以任何形式与无证无照个体工商户签订挂靠协议。（三）建立和完善“放心 作风。在实际工作中，针对不同情况，依据政策，合法合理处理有关矛盾。对企业因改制、重组等原因而存在的经营主体不规范问题，要以规范为主，督促其 ...
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多地发挥市场的调节作用。3、认真推行“两个合同、一个责任书”，理顺企业内部领导体制，在厂长代表企业与政府签订承包合同后，企业上级党委必须同时与企业 个研究所进行企业化管理，实行职工工资总额与科技成果、经济效益等指标挂钩的科研经营承包责任制，逐步削减事业费，为有突出贡献的科技人员发特殊津贴，对有重大成绩 ...
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