》(国办发(2006)91号，以下简称《通知》)印发给你们，请认真贯彻执行。 一、各单位、各部门要认真学习和深刻领会《通知》精神，充分认识解决 标准计算，但不得低于当地的最低工资标准。地方各级人民政府可根据本地实际进一步明确拖欠工资的政策范围。三、大力推进企业解决工资历史拖欠问题(五)分类解决问题。对 ...
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《工资支付暂行规定》的情况。(七)企业是否严格执行我市最低工资标准的规定。(八)企业发给职工的工资内外收入的资金来源，是否符合国家规定，有无通过截留收入， 具体办法及时间安排另行通知)。对于区、县、局、总公司重点检查的企业，领导小组将抽取部分单位进行复查。 四、对检查中发现问题的处理(一)处理原则1． ...
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审核同意并报同级劳动部门批准后，到本单位的开户银行申办开立工资预留户手续。企业经批准开立工资预留户后，银行可根据企业的委托将销售回笼款转入该户，以保证职工基本生活费的发放。 二、开立工资预留户，保证企业职工基本生活费的发放，其标准按不低于北京市现行的待业救济金最低额每人每月97元(含国家规定的各种 ...
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、法规规定的其他情形。第十九条失业救济金的标准，按照不低于市区最低工资标准的70％确定。第二十条被保险人失业前在用人单位累计工作时间满1年，发给3个月失业 六章附 则第四十二条本办法不适用农民合同制工人。第四十三条县(市)企业职工失业保险的有关问题参照本办法办理。第四十四条市劳动行政部门可以根据本办法 ...
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先将津贴、补贴纳入职工基本工资，然后套入企业工资标准。未制定本企业工资标准的，可套入参考标准(见附表)。最低工资标准由每月230元调整为每月300元。(二) 经济效益。 七、要加强思想政治工作。此次调资时间紧，任务重，政策性强，各单位要从发展和稳定的大局出发，切实加强领导，认真细致地开展工作。要加强对 ...
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五条 劳动合同约定的职工法定工作时间内的每月工资不得低于企业所在地的市、县人民政府规定的最低工资标准。企业违反前款规定的，劳动行政管理部门除责令 执行的，由作出处罚决定的机关申请人民法院强制执行。第二十条 实行企业化管理的事业单位及其职工、个体工商户及其雇工参照本规定执行。第二十一条 按照本规定处以的 ...
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部门三年内减免所得税。 第十八条 购买方和承租方安置原企业职工，被聘用职工的工资不得低了当地最低工资标准。 第五章 出售出租的优惠政策第十九条 企业出售 减免。变更工商登记、产权登记、税务登记、地籍登记及贷款单位，工本费减半收取。 第二十五条 企业出售、租赁，凡涉及有关职能部门办理手续的，必须在三个 ...
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部门三年内减免所得税。 第十八条购买方和承担方安置原企业职工，被聘用职工的工资不得低了当地最低工资标准。 第五章出售出租的优惠政策第十九条企业出售交易 全部减免。变更工商登记、产权登记、税务登记、地籍登记及贷款单位，工本费减半收取。 第二十五条企业出售、租赁，凡涉及有关职能部门办理手续的，必须在三个 ...
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法规：全国人大法律（1）条第二条 凡在本省行政区域内的下列城镇企业(以下简称用人单位)和与其形成劳动关系的职工，必须参加失业保险，缴纳失业保险费：(一)国有 第十八条 失业职工在领取失业救济金期间的医疗补助费，每人每月按省规定的最低工资标准的百分之五随失业救济金发放，包干使用。第十九条 失业职工在领取 ...
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标准的，按本市企业职工最低工资标准计算。劳动者平均月实得工资性收入难以确认的，双方可以协商确定。协商不成的，按同期用人单位月平均工资计算；用人单位 ，可以适当延长医疗期。对患有癌症、精神病、瘫痪疾病的劳动者：本人提出申请，企业劳动鉴定委员会应批准延长其医疗期，延长的医疗期和规定的医疗期合并计算后，不得 ...
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