介绍机构办理有关招收录用手续，按规定签定劳动合同。实行学历文凭、培训证书和职业资格证书制度。对国家规定实行就业准入的职业，求职者应出示职业资格证书，职业 的职工退休由省级劳动保障部门审批。 (二)加强对企业职工退休审批工作的管理1、要建立审批工作制度，规范审批程序，加强对审批工作的监督。今后凡违反国家 ...
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十一条外商投资企业出资培训的职工，在劳动合同期内自行离职的，应按劳动合同规定，向企业偿付一定的培训费。第二十二条外商投资企业职工劳动合同期满或 工作制度，并享受我国政府规定的公休日、节假日。其它休假制度，由企业自行确定。职工超时工作，企业应征得职工同意，并按规定支付加班加点工资。连续加班加点时要征得 ...
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除法律法规和国务院另有规定外，企业有权拒绝参加。企业职工的培训、考试由企业自行决定、自行组织，确需市统一组织的培训、考试，由有关部门报市委、 任何部门和单位不准截留和擅自挪用。(五)社会保险实行政事分开，管理部门进行政策引导、制度规范和标准管理；经办机构负责办理保险业务，承担资金保值、增值的责任。第四 ...
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3000元至10000元的标准支付安置费，也可协商解决。用人单位可对招用的富余职工实行试工制度，试工期一般为三至六个月，试工期间保留原单位劳动关系。试工 临时性工作。凡从事临时性工作一年以上的，可保留原企业职工身份。从事临时性工作的富余职工应按有关规定向企业交纳必要费用，并由临时用工单位为其缴纳失业、 ...
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、销售、储存、运输、使用民用爆炸物品及烟花爆竹的单位建立健全安全管理制度和安全技术操作规程，审查备案并督促执行；对不具备安全生产条件的要 事故，根据《国务院关于特别重大事故调查程序暂行规定》(国务院第34号令)、《企业职工伤亡事故报告和处理规定》(国务院第75号令)以及《国务院办公厅关于切实加强紧急 ...
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落实办法，认真组织学习贯彻。大力开展宣传培训工作，在全社会掀起学法、懂法、守法的高潮，为进一步推进劳动合同制度的实施营造有利的社会氛围。加强对 举报，力争使建立工会组织的企业职工基本签订劳动合同。(二)发挥企业联合会/企业家协会、工商联等企业组织和行业协会组织在非公有制企业劳动合同签订工作中的作用，把 ...
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研究制订执行新会计准则的实施方案，在2007年底前全面完成人员培训、户数清理、资产清查、制度修订、会计信息系统改造等各项基础工作，并按照本通知要求 各项报酬的计提与发放，建立健全内部控制管理制度，加强人工成本控制与管理。各企业应当按照国资委有关工作要求，严格控制职工薪酬增长幅度，其中：经济效益下降的 ...
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，突出抓好对年轻领导干部、掌管人财物部门领导干部、执纪执法部门领导干部、国有企业领导干部的监督。拓宽监督渠道，积极支持人大代表、政协委员的评议监督和人民 ，进一步提高干部队伍的整体素质(1)改进和完善干部培训制度。认真落实干部脱产学习、在职自学、中心组学习制度，有针对性地办好各种类型的进修班、培训班和 ...
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业生，按照国家规定实行毕（结）业证书和职业资格证书“双证书”制度。 第二十条职业培训实体毕（结）业生就业实行双向选择或自谋职业。对取得《 行政部门经同级人民政府批准可以向不办学或办学任务不足的企业提取职工培训经费，用于扶持公共培训实体为这些企业代培职工。对承担培养具有中高级职业技能水平劳动者任务的职业 ...
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下岗职工基本生活保障和再就业工作会议精神，规范企业职工下岗行为，做好下岗职工的托管工作，保证他们的基本生活，现就有关问题提出如下意见：一、建立再就业服务 基本生活保障、就业服务和再就业的优惠政策。县级以上劳动行政部门应建立健全下岗职工的统计制度，按隶属关系每季度向上级报告一次。 六、再就业服务中心托管 ...
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