。各地要科学确定工资指导线，建立企业工资集体协商制度，促进农民工工资合理增长。 四、依法规范农民工劳动管理(八)严格执行劳动合同制度。所有用人单位招用农民工都 。有条件的地方，可直接将稳定就业的农民工纳入城镇职工基本养老保险。已经参加城镇职工基本养老保险的农民工，用人单位要继续为其缴费。劳动保障部门 ...
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和国家有关规定，结合本省实际，制定本办法。 第二条 本省行政区域内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位（包括律师事务所、会计师事务所）、基金会等 职工达到退休年龄，但不符合按月领取基本养老保险待遇条件的，由工伤保险基金继续按月发放伤残津贴，职工个人养老金账户金额按照规定计发标准按月冲抵 ...
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的职工，可作为退休或退职安置。五、保障破产企业职工和退休人员的基本生活1．破产企业职工待安置期间的生活补贴按本市失业救济金第一年计发标准发放。但产期 工伤保险机构管理。6．破产企业退休职工目前由行业暂行管理，但社会养老保险机构应积极创造条件，使破产企业退休职工的管理逐步向社会化管理过渡。在行业管理期间 ...
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条建立和完善社会保障体系。养老保险。建立基本养老保险、企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的制度，基本养老保险金，由企业按政府规定的比例在税前 ；双方同意解除合同的职工。根据待业职工的数量，适当调整待业保险金提取比例和筹措办法。建立和完善企业职工医疗保险、工伤保险和生育保险等保险制度。第三十 ...
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方案，报市人民政府批准后执行。劳动保障行政部门确定用人单位缴费费率时，按《企业法人营业执照》或《营业执照》规定的经营范围所对应的行业内费率档次确定；实际 工资标准的，由工伤保险基金补足差额。（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的 ...
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、县（市）（不含武陵区）养老保险关系由市管理的用人单位；（二）市城区市属以上用人单位、市属改制企业、市直部门招商引资企业、市工商局登记发照的私营企业 最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的， ...
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保险费的征缴，根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》、《工伤保险条例》、《失业保险条例》和浙江省《职工基本养老保险条例》、《社会保险费征缴办法》等法律、法规， 调整。对未在规定时间内申报的，由社保经办机构按不低于上一年度金华市属企业职工月平均工资确定用人单位职工计费依据和应缴的社会保险费。第六条职工工资 ...
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津贴指标的通知吉市劳培字31号劳动局153转发省劳动厅《关于印发吉林省劳动合同管理暂行规定》的通知吉市劳薪字35号劳动局154关于认真贯彻执行《 管理评估工作的通知吉市劳培字84号劳动局187关于印发吉林市统一企业职工基本养老保险制度工作方案的通知吉市劳联字8号劳动局财政局地税局工商局社保公司188 ...
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保险覆盖面，全年新增企业参保人数 5.5 万人。同时，全面启动农民工“低门槛准入、低标准享受”的职工基本养老保险制度，并确保在本市范围内转移畅通。稳步启动 高龄老年人员生活补助制度等试点工作，努力探索建立覆盖城乡居民的养老保障制度。完善被征地农民基本生活保障制度，做好新增的被征地农民“即征即保”工作， ...
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劳动合同范本，在全市范围内推行。要监督企业认真履行劳动合同，严肃查处违反劳动合同约定、损害农民工权益的行为。要以农民工集中的建筑、矿山、餐饮、加工等 适合农民工就业特点的农民工参保办法。对已稳定就业的农民工，可直接纳入城镇职工基本养老保险。七、切实为农民工提供平等的社会公共服务 （一）将农民工纳入城镇 ...
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