公开转让。(二)净资产少于被投资企业注册资本所需的差额，企业可以按照法定程序修改公司章程，变更出资比例或注册资本。 六、企业分离办社会职能有关经费补助的财务 地区冬季取暖)、社会保险等费用，由新办单位给予接续劳动、人事关系和社会保险关系。2、与企业解除劳动合同后，由个人自谋职业的，企业按规定支付的经济 ...
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工地负责人安永峰同志对本起事故负有直接管理责任，撤销工地负责人职务，解除劳动合同，予以辞退；I.项目部安全员李冬青同志调离安全员岗位，予以辞退；j.马 未依法办理职工意外伤害保险。处理决定如下：1)文县市政建设工程有限责任公司安全生产责任制落实不到位，对项目部安全生产监管不力，安全投入不足，对该事故负 ...
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，根据不同情况改组为股份合作制企业或合伙企业。有条件的也可以组建为有限责任公司。少数规模大、效益好的，也可以组建为股份有限公司或企业集团。第五条 和个人不得强行向集体企业安排人员，企业内有权依照法律、法规和企业章程解除劳动合同，辞退、开除职工。(九)集体企业应按照德才兼备、任人唯贤的原则和责权利相统一 ...
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各煤管局，各省(区)煤炭厅(局、公司)，各直管矿务局(公司)，北京矿务局、华晋焦煤公司、神华集团公司、伊敏煤电公司：为加强煤炭行业住房公积金的管理工作，根据《 ，存入住房资金管理中心，记入职工个人帐户。第十九条 职工辞职或解除劳动合同，经单位批准，由本人提取住房公积金本息余额。职工自行离职或被开除，只 ...
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保持机构和财务独立，与控股股东分开运作。?（一）上市公司与控股股东的业务管理机构应严格分开设置，公司劳动、人事及工资管理必须完全独立。（二）上市公司须 以外，还应追究当事人的责任。?（三）对上市公司为控股股东及其他关联企业已提供的债务担保，应设法解除担保合同或通过采取反担保等必要措施防范风险。?五、 ...
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后实施。第四条国有、集体中小企业在改制中，企业与职工解除劳动合同关系的，应当根据国家及本市劳动保障部门的有关规定给予职工经济补偿。企业给予职工的经济 门路，吸纳更多的劳动力就业。第十六条各区县政府、各国有资产授权经营公司要根据财力情况，安排一定的资金，支持中小企业创业发展，重点用于中小企业创业资助、 ...
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规范运作。分离后成立的子企业应按照《中华人民共和国公司法》规范改制为有限责任公司或股份有限公司。母企业要按照出资比例，依法加强对子企业的监督管理，建立健全 资产流失。母企业可以与分离后具备法人地位的干企业的职工解除劳动合同，由于企业重新与职工签订劳动合同。职工与母企业的债权债务关系，由母子企业协商解决 ...
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以及政策性银行。保险机构，是指在中华人民共和国境内依法设立的保险集团（控股）公司、保险公司、保险资产管理公司。在中华人民共和国境内依法设立的金融资产管理公司 、停职、引咎辞职、责令辞职、用人单位单方解除劳动合同等其他问责方式。案件问责方式可以合并使用。应予纪律处分的，不得以经济处理或其他问责方式替代。 ...
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。职工安置范围，包括改制基准日与改制单位存续劳动关系的职工和离退休人员。已依法终止、解除劳动合同的人员不属于安置范围。 (三)关于职工经济补偿年限和支付 职工的安置费等)可从原国有企业资产变现和国有划拨土地出让收入中解决。新公司已承接原国有企业资产、原国有划拨土地没有办理出让、职工没有得到妥善安置的 ...
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股东死亡的；（二）职工股东退休、调离、辞职的；（三）职工股东被辞退、解除劳动合同、开除的；（四）企业章程规定的特殊情况。企业收购的股份，应出售给企业职工 第五十六条经职工股东大会表决通过，企业可以依照《中华人民共和国公司法》的有关规定改组为有限责任公司或股份有限公司。第五十七条本办法自发布之日起施行。...
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