应当尊重企业及其投资者的合法权益，支持企业搞好生产和经营管理，教育职工遵守纪律和各项规章制度，履行劳动合同，组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新等活动，完成 被扣发工资，或者解除劳动合同和聘用合同的；（九）其他严重侵犯职工劳动权益的。第四十条违反《中华人民共和国工会法》和本办法的规定，阻挠职工依法 ...
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职工与企业、事业单位签订劳动合同，并对劳动合同的履行、变更、终止进行监督。工会代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同。具体办法依照《陕西省企业集体合同 根据经费独立的原则，依法建立独立的银行帐户，按照中华全国总工会规定的经费管理办法使用和上解，并接受本级工会经费审查委员会、上级工会和国家的监督。第三 ...
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转入相关单位，享受新单位的劳保待遇。第三十条长沙开发区内内资企业工资标准和管理办法参照中外合资企业的有关规定执行，职工收入按国家规定征收个人收入调节税。第三十 ，一律向社会公开招考，择优聘用。第六条企业实行全员劳动合同管理。以合同的形式与法人代表签订劳动合同，明确双方的责任、权力和利益。员工和企业实行 ...
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的判决书或其他有效证明。由于机动车事故引起的伤亡事故提出工伤认定的，提交公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明。因工外出期间，由于工作原因受到伤害的， 本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。工伤职工本人提出与用人单位解除劳动合同，且距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金， ...
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烟叶工作的人员力量不能削弱。县级烟草公司要突出加强管理和服务职能，主要承担合同管理、生产管理、收购管理、质量管理以及技术服务等职能任务。县级烟草专卖局 有关规定，健全劳动人事管理制度，完善管理办法。依法规范劳动关系，结合企业实际情况，根据不同的类型和岗位要求签订劳动合同。切实加强劳动合同管理，依法做好 ...
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多不超过七人。 第九条 外商投资企业的职工，一律实行劳动合同聘用制。企业根据我国政府有关法规、政策和本办法，由工会参加，通过平等协商，与职工签订劳动合同。 总额的百分之一向企业所在县（市）、区劳动服务公司缴纳，在税前列支。待业保险基金的收缴、存储、管理、支付办法及待业职工享受的待业保险条件、范围、待遇 ...
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部队、外地驻本市、县单位和市驻县单位职工的待业保险，由所在市、县劳动服务公司负责征集管理。（三）待业保险基金的缴纳，采取凭《工资基金手册》，年前备案测算 每月按本人标准工资的６０％发给；不满一年的不发。辞退违纪职工或违纪解除劳动合同的劳动合同制工人，满五年以上工龄的，最多发给十二个月的待业救济金，发放 ...
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标准，按照工作岗位、技术熟练程度和劳动强度大小由企业自行确定。工资应根据职工劳动技术熟练程度和企业盈利情况，每年有所增加。每年递增的百分比，由企业与工会 、奖惩办法、福利待遇、社会劳动保险以及解雇、辞职事项，由聘用企业与职工原在单位、开发区劳动服务公司共同协商，在劳动合同中规定，并向开发区劳动管理部门 ...
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个体经营有关收费优惠政策规定的项目，3年内免收行政事业性收费。第十三条公益性公司招收下岗失业人员且签订一年以上劳动合同，建立或转移社会保险关系的，由市劳动 缴纳的养老与失业保险部分；医疗保险的补贴部分（按我市困难企业参加基本医疗保险办法确定的基数和比例计算的6.3%部分）。第十四条社会保险补贴实行先交 ...
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以降低大修理费用。（三）企业的财务会计部门应同固定资产管理部门建立健全本企业的固定资产管理办法，对各类固定资产的增减变动，内部转移，维护修理，报废 管理和组织营运生产活动的各项费用，包括公司经费，工会经费，职工教育经费，劳动保险费，待业保险费，董事会费，咨询费，审计费，诉讼费，排污费，绿化费，税金， ...
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