回报或税后利润中列支，在一些具备条件的企业积极试行持股奖励；企业拖欠职工工资而支付水平降低的，按同比例支付经营管理者应得年薪。第十七条 资格的会计事务所(审计事务所)对企业年度经营和资产情况进行审计，企业主管部门(资产经营公司)对经营者的经营情况进行全面考核，经同级财政和国有资产管理部门核准认定审计 ...
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处置。企业改制要保证银行债务不悬空。在改制过程中，要妥善处理好拖欠职工的工资、集资款和医疗费等债务问题，维护职工的合法权益。涉及国家粮食储备库、 人员实行持证上岗。保留的储备库和骨干粮食企业也可改制为国有控股的有限责任公司，实现投资主体多元化，经营管理科学化。 (九)调整国有粮食购销企业的结构和布局。 ...
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不参股的企业(以下简称非国有的企业)，改制方案需报同级人民政府批准；转让上市公司国有股权审批暂按现行规定办理，并由国资委会同证监会抓紧研究提出完善意见。(二 国有的企业，要按照有关政策处理好改制企业与职工的劳动关系。改制企业拖欠职工的工资、医疗费和挪用的职工住房公积金以及企业欠缴的社会保险费等要按有关 ...
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，企业要按国家有关规定落实各项社会保障政策，支付经济补偿金，妥善处理好拖欠职工工资、集资款和医疗费等债务问题。对企业离退休人员，要按照国家有关政策， 明确股东会、董事会、监事会和经理层的职责，形成各负其责、协调运转、有效制衡的公司法人治理结构。健全和完善企业内部各项管理制度，加强企业的科学管理，实行 ...
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范围是全市范围内的所有用人单位，包括国有企业、城镇集体企业、各类有限责任公司、股份制企业、民办非企业单位、外商投资企业、外国企业、城镇私营企业和其他城镇 ，参照个人所得税的计税依据，依法核实缴费基数，逐步实现社保费缴费基数与工资总额挂钩。在工作方式上，充分利用“大集中”个人所得税全员明细申报的信息，对 ...
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关系和债权债务关系分开处理的原则，在解除或终止下岗职工劳动关系时，企业拖欠职工的工资、医药费、集资款等债务，要按照区别情况、分类处理、协商一致的原则， ，不能中断社会保险关系，并鼓励续保。具体办法按照省劳动保障厅、省社会保险公司《关于国有企业下岗职工和分流人员社会保险关系接续有关问题的通知》（吉劳力字 ...
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适应当前下岗失业人员再就业需要，要研究新的劳动关系表现形式，实行灵活的工资支付办法，健全满足新的就业形式需要的社会保险制度。通过非全日制、临时性、季节性 企业职工代表大会讨论。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决企业拖欠职工债务的，不得裁减人员。国有大中型企业一次性大量减员的，要制定被裁减 ...
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奖金分配的平均主义做法。自治区行及其下属的人民银行专业银行、保险公司在逐步实行企业化管理体制和企业工资福利制度后，可以参照全民所有制工业企业三个条例和自治区人民政府 的，银行要加收罚息，并给予必要的信贷制裁。 ３、为防止发生新的拖欠贷款现象，今后企业间凡以延期付款或分期付款方式进行商品交易，都要使用 ...
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不参股的企业(以下简称非国有的企业)，改制方案需报同级人民政府批准；转让上市公司国有股权审批暂按现行规定办理，并由国资委会同证监会抓紧研究提出完善意见。(二 国有的企业，要按照有关政策处理好改制企业与职工的劳动关系。改制企业拖欠职工的工资、医疗费和挪用的职工住房公积金以及企业欠缴的社会保险费等要按有关 ...
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参股的企业（以下简称非国有的企业），改制方案需报同级人民政府批准；转让上市公司国有股权审批暂按现行规定办理，并由国资委会同证监会抓紧研究提出完善意见。（二 非国有的企业，要按照有关政策处理好改制企业与职工的劳动关系。改制企业拖欠职工的工资、医疗费和挪用的职工住房公积金以及企业欠缴的社会保险费等要按有关 ...
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