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保障体系试点实施方案》和《辽宁省失业保险条例》,制定本办法。一、本办法适用于我省行政区域内城镇企业事业单位及其职工,社会团体及其专职人员,民办非企业单位 农民合同制工人连续工作满1年,用人单位已为其缴纳失业保险费,劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同,可向失业保险经办机构申请一次性生活补助。月 ...
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、人事、外贸等部门要按各自职责做好教育输出和劳务输出工作。第十二条各行政事业单位有计划地腾出保洁、保绿、保安等公益性岗位,用以安置帮扶对象。第十三条中央 接受培训并鉴定合格,在半年内实现了就业,可凭与用人单位签订一年以上劳动合同,到劳动就业机构一次性报销300元培训经费。第六章资金筹措和使用第二 ...
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企业及其职工,城镇个体工商户及其雇工,各种灵活就业人员,实行企业化管理事业单位及其职工,机关事业单位合同制工人纳入基本养老保险范围。同时要积极探索机关和 统筹,且已经停产多年、无力缴费集体企业不再纳入养老、失业保险覆盖范围。三、加强用人单位劳动合同管理工作。各级劳动保障部门要严格按照《中华人民 ...
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应作出决定,驳回申诉。当事人自收到《仲裁决定书》之日起十五日内向人民法院提起诉讼,人民法院应予受理。⒉外国人和港、澳、台人员未经批准来我省就业,同用人 符合法律、法规规定规章制度及双方依法签订劳动合同及有关协议(包括集体合同)可以作为处理劳动争议案件依据。⒐国家机关、事业单位、社会团体同与之 ...
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记录、录音;(二)查阅、复印有关资料;(三)对用人单位劳动场所或者职业介绍机构服务场所进行检查,必要时,可以对有关场景进行录像、拍照;( ,依法承担赔偿责任。(三)不依法与劳动者订立劳动合同或者违反规定解除劳动合同,责令限期改正;逾期不改正,对法定代表人或者主要负责人处以500元以上2000元 ...
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。第三章管辖与受理第十二条省劳动保障行政部门负责对省属用人单位和就业中介服务机构、中央所属驻省用人单位劳动保障监察工作。市、州和县(市、 报酬;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资;(三)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬;(四)依法解除劳动合同后,未依照法律、法规规定给予劳动者经济补偿 ...
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病假工资按机关、事业单位有关病假工资规定执行。第二十六条劳动者在法定工作时间内依法参加下列活动,用人单位应视同提供了正常劳动并且支付工资。㈠ 与劳动者约定可以从劳动者工资中扣除费用;㈡依法签订劳动合同中明确规定可以扣除费用;㈢用人单位依法制定并经职代会批准企业内部规章制度中有明确规定可以 ...
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仲裁。当事人也可以直接向当地人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服,可以自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期间 人事局关于事业单位试行全员聘用合同制补充意见》(杭人〔2000〕56号)同时废止。聘用单位在本办法施行前已与职工签订聘用合同或者劳动合同,原 ...
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奖励资金可以有以下四个来源:1.按省级有关部门规定给予实行内部企业化管理事业单位经常性奖金(该奖金可以编入计划并列入养护工程成本)。2.承包用 物质消耗定额、设备利用定额、质量标准定额、管理费用定额实施、督促、检查工作。严格按定额标准考核职工劳动成果,尽量使经济责任制管理科学化。4.完善岗位 ...
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部门批准企业名称登记;(九)如协议、合同中有担保条款,应提交承保单位担保承诺书。第十条在本省境内举办独资企业,其可行性研究报告和章程直接报省外经委 合同内容包括:任务、报酬、期限、保险福利、违反合同责任及双方认为需要规定其他事项。依法签订劳动合同受法律保护,双方必须严格履行。第四十六条 ...
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