应当按照《规定》第六条要求设立一级或二级调解委员会，负责调解因履行劳动合同发生的争议。经二级调解委员会调解不成的劳动争议，当事人可以向一级调解委员会 申请仲裁。第七条调解委员会由职工代表、企业行政代表和企业工会委员会代表兼职组成。职工代表由职工代表大会(或职工大会，下同)推举产生；企业行政代表由企业 ...
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的市农业、林业主管部门批准，报省农业、林业主管部门备案后，发给全省统一的兼职检疫员证书。第十条各级农业、森林植物检疫机构对植物检疫对象每隔３至５ 和个人，应当取得所在地植物检疫机构出具的具备隔离条件的证明，并在对外签订贸易合同、协议３０日前向省农业、森林植物检疫机构提出申请，办理境外引种检疫审批手续。 ...
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行政区域内下列人事争议：（一）行政机关与工作人员之间因录用、调动、履行聘任合同发生的争议；（二）事业单位与工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘任（ 可以指定１名仲裁员独任处理。第九条仲裁委员会可以聘任政府有关部门的人员和专家学者，为专职或兼职仲裁员。被聘任的仲裁员由省人民政府人事行政部门颁发证书。兼职 ...
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。关联法规：全国人大法律（1）条第五条调解委员会根据需要，可以配备兼职调解工作人员；大中型企业的调解委员会，可酌情配备专职调解工作人员。上述工作人员 。第四章附则第三十条国家机关、事业单位和社会团体行政与职工因履行劳动合同发生争议的处理，参照本实施细则办理。上述单位根据需要，可以设立调解委员会，调解 ...
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从结息日的次日起算。五、逾期和挪用贷款时间的计算：（一）逾期贷款应按合同规定的借款期限内未还清或不能按分笔还款计划归还的部分到期之日起计算。 十八条建立稽核制度，实行内部会计监督。各级行处必须配备熟悉业务责任心强的专职或兼职稽核人员，对本行前一天会计业务的收、付凭证及其登记的帐目，进行真实性、合法性、 ...
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，企业的科技人员在完成本职工作的前提下，可以在其他单位业余兼职（即从事第二职业），并签订聘用合同。因此，职工因从事第二职业与用人单位发生劳动争议， 人民共和国企业劳动争议处理条件》第二条规定予以受理，并依据上述文件规定和聘用合同予以处理。三、停薪留职职工与用人单位发生劳动争议的处理问题，请参照劳动部 ...
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暂行办法。一、协管员是我省各级公安交通管理机关聘请参与管理道路交通安全的专职或者兼职人员，在业务上受辖区公安交通管理机关的领导。二、聘任协管员的范围及办法 单位中聘任；（三）向社会招聘的协管员，招聘机关必须与本人签订临时用工合同，合同内容参照国家有关规定办理；（四）向社会招聘协管员所需的临时用工指标， ...
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安排、批准招收的固定职工。４．“合同制职工”指在国家劳动计划内，通过签定劳动合同，考核录用的职工。５．“职工工资总额”指人保公司支付给本单位全部职工的 指由人保公司以契约或合同形式委托专门从事保险代理业务，并以保险代理手续费为主要收入的组织或个人代理保险业务的一种形式。２．“兼职”是委托代理保险业务的 ...
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委托或者指派办理法律事务，不得从事有偿法律服务，不得在律师事务所等法律服务机构兼职，不得以律师身份办理所在单位以外的诉讼或者非诉讼法律事务。第十五条 作出决定。公司律师所在单位制定、修改企业章程、董事会运行规则等规章制度，对外签署合同、协议，处理涉及本企业的诉讼、仲裁、调解等法律事务，应当安排公司 ...
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委托或者指派办理法律事务，不得从事有偿法律服务，不得在律师事务所等法律服务机构兼职，不得以律师身份办理所在单位以外的诉讼或者非诉讼法律事务。第十五条 作出决定。公司律师所在单位制定、修改企业章程、董事会运行规则等规章制度，对外签署合同、协议，处理涉及本企业的诉讼、仲裁、调解等法律事务，应当安排公司 ...
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