管理的职能 机关行政部门委托机关服务中心管理的工作事项，由机关服务中心根据委托合同承担服务职能，管理责任仍由机关委托部门负责。 (1)根据办公厅委托负责机关消防 中心的效益挂钩，按所聘职位执行。其他人员(含2001年以后新聘人员)的工资均按聘任职务和劳动合同执行。聘任期内，其他各项福利待遇由服务中心 ...
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要加强项目监督检查，保证培训质量和转移就业效果。建立行政领导责任人制度，签订任务合同，明确职责，一级向一级负责，逐级落实责任。第十三条：承担项目的培训 ，每周按时查收统一信箱邮件，确保项目办公室下发的通知能及时的下发到相关人员手中。1.5 代表培训站与用工单位、当地省级劳动保障部门、部培训就业司和中国 ...
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人员达到30％以上的；4、与安置的职工变更或签订新的劳动合同的。(四)为下岗失业人员自谍职业和自主创业提供小额贷款。按照个人申请、社区推荐、劳动 监察、宣传、人民银行等部门及工会、共青团、妇联等组成。领导小组下设办公室，设在市劳动和社会保障局。领导小组确定年度就业工作目标和失业率调控指标、组织落实促进 ...
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对职工辞退、除名和解除劳动合同。经职代会讨论通过，可决定开除职工。第十五条 企业享有人事管理权。企业可打破管理人员和职工的身份界限。根据 低于本企业经济效益(依据实现利税计算)增长幅度，职工实际平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率(依据净产值计算)增长幅度的原则。企业职工的工资、奖金、津贴、补贴以及 ...
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申请进出口经营权。经批准赋予进出口权的企业，在获得进出口配额、许可证及出入境业务人员审批等方面，与外贸企业享有同等待遇。没有进出口权的物资企业以委托代理、 合同制。在实行合同制中，对业务骨干可以签订长期劳动合同；对下岗人员，要本着“企业内部消化为主，社会调剂为辅”的原则，主要通过广开生产经营门路，发展 ...
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暂行规定》第八条填写。七、按规定签订、续订和变更的劳动合同，必须一式二份，分别交合同双方。八、企业因征用土地等特殊原因，经省劳动局批准从 ，学徒（熟练）期满后定级工资，按省工资改革领导小组企业办公室、省劳动局甘劳资〔１９８６〕３９号文执行。劳动合同制工人在职期间，享受与同岗位固定工同样的劳保、福利、 ...
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失业、退休等。3、就业情况：单位经济类型、工种、就业形式、是否签订劳动合同、劳动合同期限等。4、下岗、失业情况：下岗、失业的时间，目前生活来源等。 调查督导员、调查员、校核录入员三支工作队伍。督导员由各区（县）调查办公室工作人员和街道劳动保障所所长组成，具体负责宣传、培训、监督调查等事项。调查员由街道 ...
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各区党委和人民政府，市直属各单位：市综合执法筹备办公室提出的《杭州市开展相对集中行政处罚权试点工作的实施方案》已经市委常委会和市政府常务会议讨论通过，并报经 包括分流去企事业单位的人员分流前工作年限）经市劳动保障部门确认，视作养老保险缴费年限。（五）原街道（乡镇）城管队员签订的劳动合同到期的，自动终止 ...
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解决城镇低收入家庭住房困难问题的同时，逐步扩大对城镇中等偏下收入家庭、新就业人员及外来务工人员的住房保障，根据《关于加快发展公共租赁住房的指导意见》（建 劳动关系稳定，有经过人力资源和社会保障部门备案的劳动合同或聘用合同且在本城镇无私有房产、符合住房保障收入标准的外来务工人员可以申请公租房。申请人已婚 ...
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第十五条 市土地储备局按照当期土地储备计划组织开展征收工作。国土资源、规划、劳动和社会保障、储备、清城区政府及街镇等部门单位，做好土地征收相关工作 交易中心组织实施招拍挂出让土地工作。确定受让人后，由国土资源部门签订土地出让合同。地价款（包括报名竞买保证金）划入市财政局专户。第二十七条 经批准同意用途 ...
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