仲裁、提起诉讼。 第二十六条企业的劳动争议、劳动安全卫生、工伤事故报告和处理、工作时间、女职工和未成年工的特殊保护等，按国家规定执行。 第二十七条企业或者 限期纠正，企业除按最低工资标准补齐外，还应按实发工资与最低工资标准差额的２０％－１００％发给职工赔偿金。拒发实发工资与最低工资标准差额及赔偿金的， ...
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因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1）条第二十三条 用人单位和劳动者违反劳动合同规定的，依据《中华 ...
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，引导鼓励农民工自主参加职业技能培训，提高其职业技能和创业能力，增强进城就业的岗位竞争能力。农民工可自主选择培训专业、培训单位，由用人单位组织并携带 合同管理、劳动监察执法、劳动争议处理、社会保险参保、整顿劳动力市场秩序等工作；财政部门负责农民工管理服务和技能培训的经费预算安排，按规定标准足额拨付经费 ...
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管理费 财政部、原国家计委文件 领取营业执照的个体工商户劳动保障200 1．技工学校收费 国务院文件 技工校学生201 2．职业资格证书工本费 财政部、原国家计委文件 办证的单位或个人202 3．劳动争议仲裁费 财政部、原国家计委文件 申请劳动争议仲裁的当事人203 4．劳动合同鉴证费 财政部、原 ...
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监察时应当如实报告情况，提供必要的资料和证明。十八、农民工与企业因工资支付发生争议的，按照国家劳动争议处理有关规定处理。对事实清楚、不及时裁决 量应达到10000卷(盒、册)；(二)有符合国家有关《档案馆建筑设计规范》要求的档案库房、工作用房和阅览室。设立综合档案馆建筑面积不应小于4000㎡；设立专门 ...
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出资情况进行监督检查。商务、财政、工商、税务、外汇管理等部门按照国家有关规定，每年对外商投资企业实行集中联合年检。第二十条外商投资企业注册资金到位，交付验 劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理以及法律、法规规定的其他权利。员工有权依法组织和参加工会，开展工会活动，维护自身合法权益。第 ...
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事业单位和社会团体与其工勤人员发生的劳动争议，依照劳动争议仲裁的有关规定处理。第三条仲裁应当遵循合法、公正、及时、合理的原则。第四条仲裁依法独立 重大或疑难仲裁案件；（四）聘任和管理专职、兼职仲裁员。省仲裁委统一制定仲裁委的组织规则、办案规则、仲裁庭规则和仲裁员守则等规章制度。第九条仲裁委在同级政府 ...
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日起即为受理。第十一条 劳动者与用人单位因工伤保险待遇发生争议，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁期间，对劳动保障行政部门作出的工伤认定结论不服，又向劳动 应当在7日内按照法定程序转送有权处理的国家机关依法处理。对该规定进行审查期间，中止对具体行政行为的审查；审查结束后，劳动保障复议机关再继续本案具体行政 ...
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的劳动争议。对下岗职工同用人单位之间的劳动争议，要认真审查，符合受理条件的要尽快立案处理；不符合受理条件的，要在规定时间内通知当事人。 附；关于印发 二、要把为下岗职工热心服务纳入“三优”文明窗口创建活动，作为“三优”文明窗口达标评比的一项标准，结合创建和达标评比活动进行落实。三、在开展讲文明、树新风 ...
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、工资基金管理手册工本费财政部、国家计委文件使用管理手册的单位２４６２、职业资格证书费财政部、国家计委文件办证的单位或个人２４７３、劳动争议仲裁费财政部、国家计委文件申请劳动争议仲裁的当事人２４８４、劳动合同鉴证费财政部、国家计委文件申请劳动合同鉴证的单位或个人２４９５、失业证、就业证、卡工本费 ...
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