、直辖市人民政府依据原规定的授权所制定的允许未满16周岁的未成年人从事的辅助性劳动的地方性规定，均应及时废止。(二)建立用人单位招用人员登记核查制度，规范用工 ：被录用人姓名、性别、籍贯、出生年月等基本情况，公民身份证号码，个人劳动合同登记号码等基本情况。用人单位应当妥善保管录用人员的录用登记、核查等 ...
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企业负担稳定就业局势有关问题的实施办法为减轻困难企业负担，稳定就业局势，根据市劳动保障局、财政局《关于进一步减轻困难企业负担稳定就业局势有关问题的通知》（津 ，给予不同标准的补贴。社会保险补贴。对企业与本单位大龄职工续订无固定期限劳动合同的，按照当年社会保险最低缴费基数，给予3至12个月的养老、医疗、 ...
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。第三条凡在本市用人单位工作，身体健康，无犯罪记录，办理就业登记，签订劳动合同，缴纳社会保险费，无违法生育纪录，在本市有固定住所（含本人自有住房、 女性35周岁以下、男性40周岁以下。（二）符合技能人才引进标准：1.取得本省劳动保障部门核发的高级技工、技师、高级技师职业资格证书，且属于《珠海市紧缺技工 ...
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辞职返乡人员，用人单位要按其工作量及时足额结清工资，不得拖欠，不得以劳动合同未到期等各种理由阻止其返乡，并提供返乡帮助和服务。九、切实 ，重点确保灾区在皖务工人员工资按时足额发放和其他各项权益得到有效维护。保持“12333”劳动保障维权咨询电话全省联网畅通，及时受理灾区在皖务工人员的投诉并迅速做出处理 ...
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，不能简单地推向社会。凡与原农业技术推广机构建立聘用合同、劳动合同关系的，要依法做好合同的变更、解除、终止等工作，符合条件的要依照国家有关规定 要遵循现行政策法规，结合当地实际制订切实可行的富余人员分流安置方案。人事、财政、劳动保障、农业、水利、林业等部门要密切配合，加强指导协调，共同做好富余人员分流 ...
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主辅分离和辅业改制分流安置本企业富余人员兴办的经济实体（以下简称“经济实体”）、劳动就业服务企业以及企业实体。二、年检内容1、企业招用人员是否符合国家法律、法规 ；5、新安置人员的《就业登记证》、《再就业优惠证》原件和复印件，《劳动合同》原件；6、安置下岗失业人员参加社会保险缴费基数清单；7、本年度《 ...
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年四月六日 关于开展民办职业介绍机构信用等级评定工作的通知 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)： 为进一步规范和发展民办职业介绍机构，鼓励其向城乡 收费记录的，每次扣3分； 8、 用工情况 1) 含义：用于评定员工签订劳动合同率、员工社会保险缴纳率及保障员工合法权益的情况。 2) 分值：25分 ...
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措施，在推动第三产业和多种所有制经济发展中广开就业门路。注重发展具有比较优势的劳动密集型行业和中小企业，增加就业容量。对就业容量大且有市场需求的行业，制定 指导和帮助失业人员及时享受到有关的扶持政策，并督促企业与重新就业人员签订劳动合同，办理社会保险，维护失业人员就业再就业的合法权益。（五）加强对失业 ...
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和市全科医学教育培训中心负责。培养对象被录取后与市卫生人才交流服务中心签订劳动合同，并按规定参加社会保险。外省市籍培养对象由市卫生人才交流服务中心统一向市 、嘉定、金山、南汇、松江、青浦等郊区县社区卫生服务中心工作并签订5年及以上合同，工作满3年并经考核合格者，给予岗位奖励18000元；工作满5年并经 ...
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资金冻结、划转时，应由建筑施工企业确保项目农民工工资支付。四、各建筑施工企业必须按劳动合同约定每月按时足额发放农民工工资，存入保障金的施工企业凭农民工工资发放表可按工程进度每月10号、20号、30号到劳动保障部门申报办理从保障金帐户中提取实发工资额(申报表附后)。五、各开户银行应认真 ...
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